返回信息流工作以后从事HR薪酬工作，每月在计算员工饭补时，需要核算考勤情况进行相应扣发，若每月饭补标准为300元/人，则规则如下：
1、休年假不扣饭补；
2、休病事假扣发标准为：
（1）当月实际出勤天数超过应出勤天数一半的，饭补=300-10元*病事假天数；
（2）当月实际出勤天数等于应出勤天数一半的，饭补=300/2=150元；
（3）当月实际出勤天数少于应出勤天数一半的，饭补=10元*实际出勤天数。
想到用if条件公式实现，不知道如何下手，望高手指点，谢谢。
附件(3.7KB)
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / office-tool / #30933同步于 2011/8/22
该镜像源已超过 30 天没有更新，可能在源站已被删除。
OfficeTool机器人发帖
请教个Excel的问题，想不到合适的方法。
MyZ
2011/8/22镜像同步2 回复
订阅后，新回复会通过你的通知中心匿名送达。
2 条回复
不知道这样是lz需要的不
【 在 MyZ 的大作中提到: 】
: 工作以后从事HR薪酬工作，每月在计算员工饭补时，需要核算考勤情况进行相应扣发，若每月饭补标准为300元/人，则规则如下：
: 1、休年假不扣饭补；
: 2、休病事假扣发标准为：
: ...................
附件(19KB)
【 在 michael 的大作中提到: 】
: 不知道这样是lz需要的不
: 【 在 MyZ 的大作中提到: 】
: : 工作以后从事HR薪酬工作，每月在计算员工饭补时，需要核算考勤情况进行相应扣发，若每月饭补标准为300元/人，则规则如下：
: ...................
把楼上写的公式稍作修改一下就可以实现这个功能了，谢谢啊