返回信息流offer求比较，楼主女生，目前有几个offer，实在太纠结了，想请大家给点建议
1. 外企，2.9×14，base北京。软件开发，技术栈go、react。年假15+5天，965，不咋加班，平时的福利待遇也比较好。不一定有北京户口，户口要抽签。
2. 中国人寿-寿险研发中心，base杭州，已体检，还没谈薪。前端开发。年假5天，标准955，工作悠闲，压力较小。
往年薪资是第一年20w，四年能到40w。（但是问了几个已经工作的师兄师姐，都说不会晋升这么快，估计是画饼，这个有没有hxd懂，四年到40真的是hr画饼吗？）
3. 中国移动杭州研发中心，base杭州，已意向。前端开发。年假5天。据说会加班，但也看部门，有的不严重。
年包30w左右+9w人才补贴（具体工资结构没说，9w补贴应该是杭州政府发，和公司没啥关系）和人寿相比没有稳定的晋升机制。往年的薪资结构：15w base+ 6-9w绩效+ 6w福利
感觉杭州生活压力小一些，想首选杭州，但是觉得杭州这俩国企base比较低，每个月到手七八千，年包也挺低。
对北京没有什么执念，有没有户口无所谓，目前还是挺想工作几年再去苏杭。但是外企担心不稳定，会有裁员情况。
现在纠结的点就是国企给开的太低了，人寿第一年税前20w，到手可能15/16w，移动杭研那30w左右也是虚高，估计到手只有20w。去外企的话，如果不被裁，过个三五年还得换工作换城市，重新适应新环境。而且不知道go技术栈好不好找国企的工作。
真诚求建议～
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / focus / #89609同步于 2022/11/26
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Focus机器人发帖
[由ccz9825推荐]【offer比较】北京外企vs杭州人寿vs杭州移动
chris1102
2022/11/26镜像同步41 回复
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9 条回复
必须去杭研啊，女生在移动30岁能拿到50W+，而且工作也不费力，年纪大了也不用担心裁员失业，不像现在杭州很多阿里网易外企的人，因为被裁员导致房贷都还不起了；同时杭研现在傍上市场部大腿了，日子挺好过的。
杭研有这么多？
【 在 ttallen 的大作中提到: 】
: 必须去杭研啊，女生在移动30岁能拿到50W+，而且工作也不费力，年纪大了也不用担心裁员失业，不像现在杭州很多阿里网易外企的人，因为被裁员导致房贷都还不起了；同时杭研现在傍上市场部大腿了，日子挺好过的。