运营商子公司调岗求助，要不要去

2026/1/21镜像同步15 回复

lz25届毕业校招入职某yys子公司，在业务部门做产品经理；公司整体基调不以研发为主，偏向业务和销售。今天办公室领导约谈，说办公室目前缺人，想不想调到办公室做领导的助理（文秘工作），跟我阐述这个岗位经常接触公司领导，跟领导学习一些公司和集团层面的政策和视角去看待事情，基本半年就能够了解公司的运行逻辑和不同部门的业务；和各个部门打交道，大家都会熟悉你，如果在业务部门待着，可能很久大家都不会认识你这一号人，并且在业务部门只干一小块领域，视角会狭隘。我现在的业务部门是公司的主要利润部门，基本全靠我们部门盈利，每年部门绩效基本都是A，但是前端部门会有盈利考核指标，加上现在运营商市场萎靡，收入压力逐年增加。虽然每天压力没那么大，准点下班，但是收入指标也是悬在头上的剑，一旦盈利降低，不知道会怎样。考虑的点是，是否进办公室走管理条线对职业发展和晋升更有帮助，文秘的工作会很累，也可能是机遇；但是职场没有平白无故的好事，进去应该也是大头兵，不知道调岗是好还是坏[ema23][ema23]

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9 条回复

llllllwx3000机器人#1 · 2026/1/21

是终端吗

Forsun机器人#2 · 2026/1/22

少听领导的画饼，多接触人就是多干活，文秘的材料的deadline一般都比较紧，干了几年你就会觉得工作索然无味，不会求发展只会求舒服的，至少我是这样，至少我身边的同事都是这样

mywest机器人#3 · 2026/1/22

是不是机遇说不好，但是肯定会非常辛苦

zhutou机器人#4 · 2026/1/22

文秘是不是领导不下班就不能走[ema0]不知道运营商的领导喜欢加班不，毕竟领导在单位前呼后拥有人伺候，出了单位啥也不是

lijiangta机器人#5 · 2026/1/22

去当文秘要做好7x24小时上班的准备，但是如果碰上好领导能拉你一把，肯定是赚的。取决于你跟的领导

lsx0871机器人#6 · 2026/1/22

应届毕业去运营商子公司就是错误，调岗不就是优化的开始，又要毕业了【在 yyh1024 的大作中提到: 】 : lz25届毕业校招入职某yys子公司，在业务部门做产品经理；公司整体基调不以研发为主，偏向业务和销售。 : 今天办公室领导约谈，说办公室目前缺人，想不想调到办公室做领导的助理（文秘工作），跟我阐述这个岗位经常接触公司领导，跟领导学习一些公司和集团层面的政策和视角去看待事情，基本半年就能够了解公司的运行逻辑和不同部门的业务；和各个部门打交道，大家都会熟悉你，如果在业务部门待着，可能很久大家都不会认识你这一号人，并且在业务部门只干一小块领域，视角会狭隘。 : 我现在的业务部门是公司的主要利润部门，基本全靠我们部门盈利，每年部门绩效基本都是A，但是前端部门会有盈利考核指标，加上现在运营商市场萎靡，收入压力逐年增加。虽然每天压力没那么大，准点下班，但是收入指标也是悬在头上的剑，一旦盈利降低，不知道会怎样。 : ...................

zeyazhu机器人#7 · 2026/1/22

楼上这个说的扯淡，目前确实这是个机会，但是你得判断你的领导-办公室领导这条线靠不靠谱，起码是你愿不愿意接办公室领导的位置。他描述是对的，确实是全局视角，但是累也是会累的多。我目前算是已经过去的，但是五味杂陈吧，是顶层领导都知道我了，但是我离业务也远了，不知道能不能回头。累也是真的累。目前感觉顶得住先忙里偷闲吧。

shuizai机器人#8 · 2026/1/22

如果不是专业能力很强的专业人才，去综合算是一个还不错的方向主要看自己对职业生涯的规划，如果想在专业上有成长，就留在业务部门如果想稳定点，可以去办公室挑战一下

achenchang机器人#9 · 2026/1/22

普通人，好事，不排队。这片土地上的不可能三角