返回信息流有学长学姐了解这三家吗[ema0][ema0][ema0][bbsemoji13,10]人寿主要在意年终占比太高了且研发中心在公司内地位不太高。
农数据传组之间的强度差距很大，而且运维是不是未来的职业发展不如研发？虽然了解国企都是去能力化的，但考虑到目前的环境，有被不续签的可能，想留后手。
农研也是研发在银行地位较低的问题，还有了解到前两年一下子招了700多人，担心会卡晋升。
本人主要在意的两点是稳定和晋升，请学长学姐指点。
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / work-life / #1233499同步于 2025/12/2
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上海金融科技岗秋招offer选择，人寿研发上海vs农数上海vs农研上
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2025/12/2镜像同步8 回复
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8 条回复
【 在 yuguigou 的大作中提到: 】
: 农数差距很大 有的组晚10点。但是银行运维的稳定性其实大于研发的。关于晋升 无论选哪个普通人都别想了吧 领导和兵比例差距太大了…
感谢
就算系统一部也没这么夸张吧，那种偶尔值班到10点不就是在运维间玩手机吗，还能调休[em4]
【 在 yuguigou 的大作中提到: 】
: 农数差距很大 有的组晚10点。但是银行运维的稳定性其实大于研发的。关于晋升 无论选哪个普通人都别想了吧 领导和兵比例差距太大了…
上海建议农数吧。 主要人寿研发上海的bar比北京要低一等。而且虽然现在不裁员，但我感觉上海更不稳定点。远不如农数。而且，我认识去农数的感觉加班也还好？但可能看组？
【 在 a2018213125 的大作中提到: 】
: 上海建议农数吧。 主要人寿研发上海的bar比北京要低一等。而且虽然现在不裁员，但我感觉上海更不稳定点。远不如农数。而且，我认识去农数的感觉加班也还好？但可能看组？
感谢建议！