返回信息流今天下午的IBM-GBS面试2:30场
面试不需要穿正装，感觉面试官根本不在乎这个，只要穿的干净整洁即可，当然也不要非主流。
当时没有正装心里还有点小怕怕，又没有借到，无奈只能穿着牛仔裤去了。
和以前同学发的GBS面经里说的一样，的确不需要太早到场。赶在面试开始前即可。
下面介绍我面试小组的情况，
一个房间12个人，我们来了11个，分成两组，我们5人，对面6人，
我们5人的学校分布是，人大1人，北邮2人，北交1人，北大1人。没有上午的面经说的那么恐怖，其实看运气啦。
对面的学校分布记不清了，好像有北大的1个，北交的2个，中财的1个，剩下记不清了。
第一个环节：
首先开始是开放性的英文问题，我抽到的是“comment oil price risen”,30秒准备，1.5min的陈述。这时候口语好的就可以争相表现了，但是一般大家还是按照顺序来，排的靠后的就可以多想一会了，我口语巨烂，胡说了半天连中石油，中石化都不知道怎么说，反正别人分points，我也分，学文的明显比我们学技术的英语要好很多。可是没想到居然有个哥们说自己“pool oral English”，当然他不是谦虚，我虽然也是第一次群面，但觉得自己说自己不行是大忌。
这个环节没有什么，接下来就是比较出彩的我的酱油面试了。
第二环节：
也算是case类的吧。
一个逻辑题：
题目就不细说了，英文，类似这样：
一个排座位的题目：
1. 小王和小李在一排上。
2. 小刘在小红右手边。
3. 每排有两男两女。
4. 。。。。。。
有一堆条件，请最后确定给出他们分别的座位。
人大MM发威了，直接表现出领袖气质：
“你们谁有类似经验吗？”
“我有一点”，刚好不幸，我看过类似的题目。我觉的在纸上画太慢了，我们可以做成卡片来拼图。
大家决定采纳我的意见，于是人大MM把我们5人分成2,3两组，分别用这种方法开始排座位，但是好像大家并没有理解怎么做，都开始在纸上画起来了，这时北邮的同学，让大家停下来，并确认每一个人理解了应该怎么去做。
正式开始排。
大概5分钟以后吧，两组就分别得到了结果，然后check，一下，发现结果不太一样，
题目中有一个条件这样的描述：“right behind”，我们不知道是“右后方”，还是“正后方”，一组人是按右后方做的，一组认识按“正后方”做的。英语烂惹的祸。
然后，交换组员，检查各自的结果，就是2人小组有一人到3人小组，3人小组有一个人到2人小组，这样方便大家交流，而不是分组从一开始就不变，导致不同的观点无法相遇。
交换完成后，分别检查各自的结果，其实检查的时候已经有了互查，因为组员交换过了，
检查发现“右后方”这种理解不太对。
这时北交的GG发现在一个条件中有：“left-behind”这样的表述。“right behind”应该是“正后方”。
于是大家决定保留，“正后方”的结果，重新检查“右后方”这种排位是否对。
检查的时候北大MM提出逆向检查，检查完成以后，认为“正后方”的理解是正确的。得到了结果。
我们推举人大MM做总结。
她首先和我们确认了每一个人的工作，然后分析了我们排位的流程，以及发现的问题。
整个流程大概是这样的：
1. 大家分别读题。
2. 头脑风暴，每个人提意见
3. 统一意见
4. 确认每个人理解到位
5. 分工
6. 自查，互查
7. 统一结果，总结陈词
相比而言，对面小组就比较混乱。
1. 大家分别读题
2. 没有有效的idea
3. 明确没有分工，虽然最后总结的时候他们说自己有
4. 没有自查互查
6个人都在那里排，你一言我一语的。由于他们都在纸上画，比较费时间，最后总结的时间比较少，总结也不好。
我们的总结很成功，首先人大MM记住了每一个人的名字和工作，并且在总结的时候说了每一个的具体贡献。而对方则在总结的时候说了一大堆的套话，说我们团队怎么怎么好，但是具体的什么也没说，最后才挨个看队员的名字，然后再想做了什么，感觉准备的不充分。
我的总结，人大MM一看就是面试老手，很有经验，拿到题目很明显知道应该怎么做，北邮的同学也很给力，只是我邮的同学没有人大的表现欲那么强。这个题目我刚好见过类似的，方法也比较合理，北交GG给出了重要参考，北大MM提出了逆向检查，每个人都有出彩的地方。感觉这次我们完杀对方，我就全靠运气打了个酱油。
第一次发帖，攒点rp，希望大家对群面有所了解。
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / parttime-job / #217502同步于 2011/6/7
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【面经】IBM-GBS6月7日2点30场
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2011/6/7镜像同步0 回复
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