BYR Achieve · 镜像论坛

主要给研二的同学看哈，本科生不一定适合。。。 1.实习及实习前的准备实习是必不可少的，有的实验室不让实习，比如我，但这并不意味着这样的同学不要经历找实习的阶段。实习前首先要有一些目标，比如爱立信啊，IBM啊，腾讯啊之类的，大致就是想清楚，自己想找哪个方向的工作，依据自己的兴趣爱好和项目情况来进行选择，待遇什么的可以先不用想太多（比如有没有户口），关键是知道自己大致想要哪个方向的工作，比如是编码啊，技术啊，销售啊之类的，不用很具体，可以笼统点。如果连这个都不知道，迷茫的话，建议去读个博士。实习可以学到不少，比如原来想做产品、咨询，可以通过实习来知道这东西到底是不是真正自己想要的。如果是自己喜欢的，那么很好，可以给简历增色，甚至可以直接留下，如果发现不是自己喜欢的，那么也可以忽略这方面的工作，免得自己找到误以为喜欢的工作而遗恨终身，毕竟第一份工作还是很重要的。另外，去投目标企业的实习，有很大概率可以直接留下，比如爱立信、百度等都是如此。国企有些则不行，比如移动研究院、北京电信，某些岗位好像实习生一概不要。准备找实习主要是做两方面准备，一个是技术方面的，就技术方面来说，主要可以看《算法导论》、《数据结构》，这是知识储备的，应试则主要看《程序员面试宝典》和《编程之美》。找时间系统地学习一下，在找工作和实习的初期可以领先别人不少，因为很多人都是开始找工作后才开始看的。另一个是简历，刚开始写的简历那叫一个挫，必须经过很多人的修改和反复提问才能写出真正实用而有用的简历。无论让不让实习，都应该经过实习阶段的面试的磨练，这样才知道自己的简历不好在哪里，应该怎么写。总体来说，国企看重人的综合素质，所以在学校的奖项、奖学金、学生活动之类的应该写在前面，也一定要写自己的特长爱好，而项目经验则可写的笼统一些，但必须也要对答如流。而私企和外企则看重人的技术能力，强调招来了就能用（从这点上来说我更喜欢国企），因此项目经验是他们着重看的，必须写得详细具体。简历控制在一到两页，不要超过两页。反复阅读，觉得是废话的就删掉，反复反复删，经过很多遍才能做到精炼，我们都经过了这样的提炼。然后就是去投简历、面试了，在面试中反思自己，慢慢积累经验，为真正的找工作作准备。 2.找工作中的笔试和面试及其准备大家在确定了找工作的大概目标后就会大量投递简历了。建议不要海投。这样很浪费时间，而且出去面试真的很累，不要无谓地浪费自己的体力。对于重点目标企业，应该准备一份专门针对它的简历。技术类和非技术类的简历也不一样，需要有两份。笔试：主要有这么几种：行测、专业笔试、申论、英语、性格测试行测：准备很简单，做一些公务员的行测题就行了，在暑假的时候准备一下。行测主要是选择题，题量非常大，一般人都做不完。基本所有的国企都会考行测，外企和私企也有很多会考。因此行测一定要准备。在考试的时候，如果有同伴，可以一人从前面开始做，一人从后面开始做，做不完的话两人相互参考一下。监考的时候基本都很松，除非个别特别装逼的企业。英语：有的是类似行测的题，有的是阅读理解，个别企业还会考听力，比如爱立信，这个考大家的基本功了，该怎么准备怎么准备申论：作文，考的很少。考大家的基本文笔，这个高中都写过作文，照旧。性格测试：也很简单，但是千万不要可以去把自己刻画成某种性格的人，我就知道有这样的挂了的。一般这个不过比过难。抱着一副“爷就这性格你他妈爱要不要”的态度，五秒钟一道地潇洒地扫过去吧。专业笔试：技术类的主要考程序员面试宝典和编程之美上的题，大题有算法，也有写代码的，所以平时要练练在纸上写代码。包括面试也会这样考。面试：主要有群面和单面群面：一般都是一个主题，大家来讨论一个方案。这种保持整体的框架感是最重要的，要知道这个小组要达到一个什么目标，中间要做哪些事情，哪些是重要的，哪些是不重要的。群面容易拘泥于细节，这时候带领和提醒大家从这里面跳出来，讨论框架性的重点，会给面试官留下很好的印象。如果这种整体的把握能力很强的话，很适合做leader。群面最忌说废话，一头钻进细节，又浪费时间又没用。要不就是能提出好点子。群面一定要说话，说白一点就是出风头。你出风头不一定能晋级，但不出风头基本都会被淘汰。如果说不上话，不要急，不要去抢话，冷静下来，整理一下大家疏漏了但又很重要的点，提出来，面试官肯定看在眼里，风头一下就出尽了。另外群面一般都有做presentation的阶段，如果是leader，或者对自己有自信的话，最好做一下，单独5分钟的自我表现时间，极其宝贵。presentation后有的还有问题和补充环节，千万不要这时候放松，这是表现的最好时机，完全有可能实现大逆转。单面：就技术来说，一般都是让你写代码（在纸上），一般的算法（排序、字符串、链表、搜索等）一定要熟。单面很难一下讲清楚，最好是想清楚大概人家部门想要什么人，然后表现的自信点。自我介绍：自我介绍和简历差不多，要有国企外企版本，一分钟、三分钟版本。不要说废话，比如盲目罗列自己的项目经验啥的，说话有条理，好好表现就行。 3.待遇和发展关于待遇：主要是工资和户口，但还有很多，比如有无宿舍、食堂，奖金福利如何等等，影响最后到手的钱的因素有很多，一定要询问清楚。当然，工资和户口还是最重要的，尤其是户口，只有应届这一年能解决，一定要想清楚，自己有多想要。关于发展：很难笼统地说一个行业、一个公司的发展会如何。就好比华为，有撑死的，也有饿死的。主要看两点，一个是行业，是金融，还是通信，还是互联网，还是什么，对这个要有自己的判断，也别道听途说，毕业两三年的人没资格给人讲行业的发展如何如何，所以也不要听某些学长的这种分析，他们连自己的行业都没搞清楚，就来给人分析，分析个屁。这帖子我之所以只发在江西就是某些实话不想让太多人看到。另外一点是职业发展路径，比如爱立信GSC的工程师，那么这个工程师以后会有路子可以走，比如一路做工程师到老，或者转管理岗位，或者去做销售做服务，或者转投其他部门，这个可以直接问面试官。有的岗位路子很宽，有的岗位你会发现路子很窄，这都是自己需要考虑的。最后还想说一点，就是网上的信息太多了，良莠不齐，一定要有自己的判断。论坛上，水木上，吹牛逼的人太多了，热心但什么都不懂的人也太多了，吹牛不用打草稿也不用交税。什么都不懂还在那瞎bb，见风就是雨，搞的自己有多懂似的。学长学姐有很多，信息的来源也有很多，但是判断需要自己做出，要不就是听工作很多年的老同志的话，这才有点说服力。找工作太复杂了，很多没写全，想到哪写到哪，期望其他的同学们补充@yulei666

扔个找工作总结