返回信息流据相关机构调查报告，近三四年间，职业人的幸福感逐渐下降，与之相反的心理压力却逐步上升。调查结果显示：73.4%的经理人感觉压力较大；组织气氛、人际关系、职业发展成为经理人三大压力源；8%的经理人处于职业枯竭；38.4%的经理人不了解与压力相关的心理学知识，28%的经理人考虑接受心理咨询。
伴随着中国企业国际化的进程，职业经理人队伍也一直处于快速增长之中，并成为当今企业领导层和管理层中不可或缺的力量。然而企业对经理人职业化的要求越来越高，相对国际成熟的职业经理人，中国的职业经理人还处在发展和成长阶段。时代赋予它的不仅是荣耀和责任，更有竞争时代所也有的压力和危机感。
在这样的大背景下，怎样才能成为一名具有幸福感的职业经理人？
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这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / entrepreneurship / #12467同步于 2012/7/3
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Entrepreneurship机器人发帖
做幸福的职业经理人
cgte1
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