BYR Achieve · 镜像论坛

14号早8：10分那一组，起晚了，想打车去，又太堵了。从北门到积水潭用了20来分钟，只好换乘地铁，到东直门D口出去，南行500米左右就到了。迟到了5分钟，还好，正在楼下签到。。。。之后到第六会议室，HR jj检查证件（身份证，成绩单，学生证什么的）。然后就按组，分别进入各个会议室，进行群面。我们组14个人，好像留下了6、7个吧。过程前面也有人说过了。三部分： 1，自我介绍 2，自我展示 3，集体讨论 1，自我介绍包括简单背景，最有挑战性的事情，跟自我介绍差不多。时间限制在2分钟吧，自告奋勇，谁准备好了谁先说。没什么针对性，突出自己的优势就是了。 2，给一段简单描述，说出你的第一反应，或者说是应对这件事情，你会采取的第一个行动。个人觉得主要看思路，可以尝试着突出自己的目的，以及与人沟通，最后在多种情况下选择一个平衡点进行处理。 3，集体讨论，给一个案例，进行分析，要求在技术控制，风险控制，市场推广，吸引投资等方面进行考虑。20分钟讨论，3分钟总结发言。讨论时积极发言，但是不要强话，这个还是比较重用的。还有就是如果有机会总结发言，或者小组总结的时候，可以突出强调一下小组内成员的工作，不要再发言的时候，只是说我们怎么样，我们怎么样，可以说1号提出观点，2号提出观点，3号认为，我们最后一致认为等。。。之后就是回到第六会议室，等待进一步通知。等了20来分钟，急人啊。。。出结果，点到名字的，领一份卷子答题，同时进行单独面试，一般是3vs1。题目比较长，不过都是性格或者职业倾向类的笔试，没有考技术，当然可能与我们申请的职务有一定关系。。。按照顺序依次面试，问题也都是那些找工作经典的问题，比如现在有没有意向，如果北移给你offer，同时其他国企，或者外企也给offer，你怎么选择，为什么。说一下自己的缺点（这个问题比较失败，回答到一半，面试管打断我说，你好像准备过，怎么想都没想就开始回答，还这么流利，唉，面了两、三家，都应该知道这个问题了）。最后还有一个提问环节，建议自己考虑一下，需要问什么问题，一定要注意，国企跟外企关注点是不一样的，问的问题也应该做一些调整，建议提前考虑一下。就这些了。。。。。不过，今天我们组，应该属于管理职务，跟网优等内容，可能有所不同，建议根据自身特点进行考虑！

偶也发一个北京移动面经，14号早8：10分！