返回信息流楼主基本情况，北邮本硕毕业马上四年了，没有 2-2，比较焦虑，在考虑跳槽和继续苟反复横跳。
目前的工作是第二份工作。来了不到两年，业务比较好，所以收入尚可，但是工作内容偏支持的性质，属于核心项目的边缘组，然后组内也非嫡系。
去年全年绩效还行，老板有提示安排升职，但是实际今年到现在没有拿到核心的活（或者说老板眼里重要的活，ps 我们组的活，在我眼里其实都没意思）
选项一，找老板直球 one one ，看看能不能做点啥，争取晋升。
选项二，画饼嫌疑太重，没有晋升希望，赶紧跑？
目前组内大业务是做 MAAS 的，发展势头好，但是招人太猛了。自己感觉人比活多。长期看，未来增长到头，我们组的位置危险，自己也没有混到嫡系，担心大龄失业。求变没有方向。
顺便再问问，啥 2-1 ，p6 , T9 最多到多少岁啊？后面就是大龄低潜了。
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WorkLife机器人发帖
【讨论】【问题】该不该找下一份工作？
ql2015212045
2 周前镜像同步8 回复
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8 条回复
小兄弟，在私企就是搞钱，琢磨人家咋挣这个钱的，私企的级别说不好听点自己封的，到社会上没人认，别太在意。好好积累，只关注银行账户的数字，为将来再毕业打好基础。
祝好。
【 在 ql2015212045 的大作中提到: 】
: 楼主基本情况，北邮本硕毕业马上四年了，没有 2-2，比较焦虑，在考虑跳槽和继续苟反复横跳。
: 目前的工作是第二份工作。来了不到两年，业务比较好，所以收入尚可，但是工作内容偏支持的性质，属于核心项目的边缘组，然后组内也非嫡系。
: 去年全年绩效还行，老板有提示安排升职，但是实际今年到现在没有拿到核心的活（或者说老板眼里重要的活，ps 我们组的活，在我眼里其实都没意思）
: ...................
我作为一个工作11年的老登，当年(头6年)采用的策略是“非升即走”的。当年的逻辑是这样的：这个行当的职业寿命并不长，在一个level上耽误时间会影响整个生涯的收入总量。
但是，现在环境变了，当年的策略拿到现在来大概率是行不通的。
【 在 buptcszh 的大作中提到: 】
: 我要是重开一遍的话 就早点直球找老板谈
已经和老板谈了，效果没有超预期，但是拿了点新活，算还是可以的结果？
【 在 juda 的大作中提到: 】
: 小兄弟，在私企就是搞钱，琢磨人家咋挣这个钱的，私企的级别说不好听点自己封的，到社会上没人认，别太在意。好好积累，只关注银行账户的数字，为将来再毕业打好基础。
: 祝好。
:
钱这个事，咋说了呢，感觉有钱的赤贫状态。存款有，但是这个钱在一线真的干不了啥。但是实际也是普通人可能存一辈子，才能存到的钱。有时候也迷茫，还是想干点有成长，有能挣钱的活。
仔细看我说的内容，你要研究现在的单位的业务是咋挣到钱的，你的技术在其中是个啥作用，离开你这个技术人家那个业务还能不能挣钱。大厂打工的话待遇是有天花板的，只有自己创业才可以，但是你得先琢磨明白别人咋挣钱得。成长这个词忽悠了太多人，你自己独立挣到钱得那天就理解什么叫成长了。
【 在 ql2015212045 的大作中提到: 】
: 钱这个事，咋说了呢，感觉有钱的赤贫状态。存款有，但是这个钱在一线真的干不了啥。但是实际也是普通人可能存一辈子，才能存到的钱。有时候也迷茫，还是想干点有成长，有能挣钱的活。