返回信息流在股份制银行的业务部门，入职第五年，主要负责产品需求设计&开发推进&业务实际落地支持，日常会议、电话都比较多。
所负责的产品是部门第二大收入的产品，今年规模和收入都不错，完成了年初部门定的目标，也是我的OKR。
2024年的最后半个月，突然接受到领导安排的三个大材料工作，为了维持日常项目有序推进，这种活都只能额外找时间来做，这已是常态。只是这次的材料都比较庞大，又时间都比较着急。
所以2024年最后两个周末全部都在加班中度过，我还心态挺好，安慰自己这是今年第一次周末加班，撑一撑就过去了。
其中一个材料是把全部门大家发布的的一百多个Word整理成一个PPT。一般这种活都是定好模板让各自负责人填入，但这次领导说不可以，要我来负责弄好，最多只能找大家确认。
好嘛，上周干了两天周末，发给领导领导说样式不符合她的要求，要重新做成图文并茂的样子，要这周五交，我当场眼泪汪汪，她说：都怪我，没有跟我确认下样式你我就做完了，浪费了时间。但我没有让你今天或明天交呀，周五交就可以，你怎么就哭了呢。
然后刚好有人找她她就走了。我一想，老总都安慰我了，也没啥可说的。
今天元旦先在家里加了一会班，又到公司加班，进度缓慢不到1/6，根本不可能周五交。心态又崩了，不禁委屈流泪，匪夷所思：
1.领导要做的这个材料和要求，我觉得是合理的。但是否有必要如此着急是存疑的
2.如果这个材料真的很着急，为什么不多加人力。
所以我不禁想，职场中如果领导想想制造“你的能力并不能胜任岗位要求”的情况出现，是非常简单的，只要加活就行了。
我自己也有问题，不喜欢汇报、不喜欢多跟领导接触、但领导布置的活又总是习惯了尽量以领导的要求来完成、畏惧权威一想到如果要跟领导辩驳的话就会流泪。
任务压得太多，物极必反，这次真的要认真考虑换个地方了
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / work-life / #1223998同步于 2025/1/1
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WorkLife机器人发帖
2025年开局就败了，加班加到哭
Theano
2025/1/1镜像同步15 回复
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9 条回复
别人把你当工具人、当牛马，那你就不让别人把你当工具人、当牛马（这是学校里不教，但是要自己修行的真功夫）。工作五年，是要好好调整自己了。生命是宝贵的，非常态变常态是很危险的。包括互联网赚的多的娃也一样。