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真心忍不住啊。。。。。个人觉得，相比四大、银行、咨询的实习，XX的实习更加考验一个人的综合素质。这个内部实习职位需要在校学生，我会更看好13年毕业的，因为你还有一年的时间去锻炼自己完善自己，hv ur eyes broaden 为自己的未来做一个定位，谨慎考虑自己的去留。XX做HR的，不做大规模校招的，想进XX这样的人力资源巨头最好的途径就是进来实习，所以如果有往HR consulting方向发展的同学要抓住机会，很难得的职位空缺。废话不多说了，接下来进入正题：【招聘背景】由于原部门内部实习生实习时间调整，需要新鲜血液加入我们。【工作地点】北京东单东方广场【工作时间】平时工作时间朝九晚六，中午休息时间可以下楼吃各种好吃的。公司有冰箱和微波炉，带饭神马对最省事了。一般都要加班的，不过我作为实习的事情做完就走了，看你能力了。【工作内容】 1.协助顾问扩大招聘渠道，搜索候选人，并筛选简历 2.负责部分候选人的电话面试，安排face to face 面试 3.负责完成日常工作，包括整理、归档相关文件，员工合同、档案维护 4.协助完成公司安排的其他相关工作【岗位要求】 1.专业不设限。本科在读学生，有相关实习经验的优先考虑 2.每周可工作至少4天 3.吃苦耐劳、具有很强的责任心和独立开展工作的能力 4.具备良好的英文沟通与写作能力 5.对数字敏感，细心。 ***可能很多人会说我数学很好，对数字敏感，比较细心。但我觉得细心这个词很难做到，真的是需要有很好的习惯养成。我相信通过这个实习，你一定能养成很好的工作习惯。*** 6. EXCEL能力要好。 ***我记得之前联系其他岗位candidate的时候，他们对这条不以为然。EXCEL表的公式都会啊，PIVOT TABLE, VLOOKUP都不在话下。但这个岗位我为啥会要求EXCEL能力要好，是因为你每天都要花一大部分时间做REPORT,不是做给别人看的，而是做给自己看的。刚开始的时候我不明白，做给自己看的话，是不是可以省掉这一步？不行！因为这个工作需要你自己DOUBLE CHECK.*** ***在银行做过OPERATION的同学都知道，银行有MAKER和CHECKER之分。刚进银行肯定做的是MAKER，然后你的工作会由CHECKER来检查，就像学生做完作业老师会批改一样。但在MP没有CHECKER这个人！所以你要保证你做的事情都是正确的，你需要通过EXCEL表格做检查。怎么检查可以按照你自己的方法，比较灵活，当然我这边也有一套方法。不能马虎，所以也验证了上面一条，要细心！*** 7. 抗压能力强。 ***工作中会有很多CHALLENGE你的事情，有些需要你自己想SOLUTION，会让你感觉有点像在搞咨询。当然大多数情况都是业务上的内容，很细小的事情，这就考验你平时工作有没有做上心以及你的记忆力、应变能力的时候了！还会接触到IT系统更新所造成的重大工作压力，需要你能够沉着应对。话说team都是清一色的美女，但是leader是个风度翩翩玉树临风的帅锅！想见真人就投简历吧！*** 【而我们可以提供给你的是】 - 在XX，你能发挥你的全部才能和创造力,成为最年轻活力的团队中的一员 - 在XX，你能够与积极进取、杰出优秀的同事共事，这里弹性灵活、高效迅速、平行等级 - 在XX，你会学到专业的职业技能，不论是从事什么职业，怎样与同事和上司进行合理而融洽的沟通都是至关重要的 - 在XX，你会收获出众的人脉资源，公司里每个优秀的咨询师尤其是你的leader都可以作为你今后的reference - 在XX，你将熟悉各类行业的招聘标准，为今后的职业梦想打下基础，尤其是针对外企

看到公司发的实习生招聘贴，忍不住要吐槽了。。