予人玫瑰，手留余香，国考经验分享！

一、规划篇 虽然我邮以工科为主，很多人在IT行业就业，其中也不乏很多业内精英，但是还是有一些同学在当初读大学报志愿的时候对自己所选专业并不了解，经过大学四年乃至研究生进一步意识到，自己并不喜欢所读的专业。还有些同学对技术并不是非常感兴趣，也不想从事技术类工作，毕业之后进入了事业单位或者其他的非技术类职位。公务员职业为这些毕业或者工作之后想转型的人提供了一个相对公平和成本略低的平台。 当初我工作之后也比较迷茫，毕业之后进入一家事业单位，各方面勉强算是可以，有一些发展但是也充满未知。当时我同时做了三方面的规划和准备： 第一，在单位努力工作，不断积累，争取一些发展的机会；事实上我也是这样做的，各方面工作做得算是比较突出，但是为数不多的领导岗位已经都被占据，而你做得再好也得慢慢的等待机会，这个期限真的不好确定，我很多进入移动的同学也是这种感觉。 第二，打算结合自己的工科背景，尝试考一下CPA，以后借机去金融行业从行研一点点做起，寻求一些突破；一个人的精力和能力都是有限的，一个自己一点都不熟悉的领域没有想象的那么容易，结果浪费了几个月的时间不说，一科也没过，当然很重要一点是后面自己失去了斗志。 第三，工作已经两年，国考和京考一定全力以赴，这也是我三个规划之中最重要的部分。

二、报考篇 公务员竞争日益激烈，如何选择一个职位对于能否成功上岸非常重要，下面我重点从两方面谈一下： 1、第一方面是如何选择一个职位？ 我觉得在这里可以分成三种情况： （1）宁缺毋滥型：目前工作还比较满意，有点向往传说“体制内”的生活，我所认识的就有考上北京两办而放弃的。这部分人可以报考的职位往往竞争比较激烈，中央党群以中办为首，中央国家行政机关以发改委为首，其实中央党群和中央国家行政机关中任何一个职位的精整都非常激烈，正常情况下至少115分进面试的机会才会比较大。 （2）条件受限型：由于所学专业技术性比较强，或者比较冷门，符合报考条件的职位比较少，我相信我邮学通信的感触应该比较深。此时一般有两种选择，一种是选择不限专业型，但是一定要做好孤注一掷的心理准备，我一个朋友今年就是报的不限专业的职位，笔试127+，仅仅排名第三；还有一种选择就是报考和自己专业匹配度比较高的职位，因为有专业性的要求，所以会刷掉很大一部分人，竞争相对小一些，但是一旦进入面试，面对的将全部是自己的同行，那时就要看自己的造诣了 ，如果你对自己专业不是很感兴趣，试图通过公务员进行转型，可能还是要考虑一下，不是没有可能，但还要到里面慢慢寻找机会。 （3）尽快上岸型：对于这样的同学，其一可以首选中央机关直属机构或者国务院系统参公管理机构，相对竞争要小一些，其二就是选择和自己所学专业和从事工作高度匹配的职位，因为就目前我了解的国家公务员情况来说，岗位匹配度是一个重中之重的考察点。 2、第二方面是该怎么根据人数选择职位？ 关于这个问题，我分成两种情况说一下：其一是职位的招生人数的多少，人一般都是由从众心理，常理来说招生人数多的职位，报考的人数同样多。我个人觉得，招生人数多的职位相对来说笔试容易通过，按1:5进入面试来说，笔试通过率应该还是比招生人数少的职位要容易；招生人数少的职位相对来说面试容易通过，就按招1个人的职位来说，你只需在面试的时候击败4个人就可以了。这里有人可能这样问，如果只招一个人碰到萝卜岂不是没有机会了？确实如此，我觉得真的碰到萝卜，只能说自己运气不好，但是个人觉得除了高考之外，目前国家公务员考试是相对非常公平的选拔人才的考试，起码说比某些国企根本就不公开发布招聘信息强多了。如果有的职位真的想设置萝卜，招2个人或者以上岂不是更好，这样萝卜进面试的机会要大得多，以2个人为例，最终录取的时候，录取一个笔试第1名，1个萝卜，任何人都不会有什么异议，既让笔试的人信服，也让面试的人信服。 在这里多说一点，其实大家现在有点过多的关注萝卜，其实真正的萝卜根本不需要通过公开考试，直接去企业或者事业单位，可以通过更短的时间升到处级或者以上，这时已经有了公务员身份，直接可以调到机关里面；公考中所谓的萝卜，大多数情况下是报考单位下级部门或者从别的地方借调过来的，已经在这边工作了几年，包括工作内容、方法，人际关系等都已经能够从容应对，缺少的只是一个身份而已，假如你作为招考部门的负责人，在面试的过程中，你会怎样选择呢？答案很简单，除非面试中真的有更加适合的人，否则一定会录取他，我想道理就不用再说了。 扯远了，还是回归正题，第二种情况就是报考人数的多少，这个也不需要说太多，如果是同类型的职位的话，一般情况下是报考人数少的相对容易；如果一个是拿中央党群、国务院机关和中央机关直属、国务院参公比，这个就具体问题具体分析了，最好参照一下往年的面试分数线。 在这里补充一点，就是有一些参公的职位性价比还是很高的，推荐符合报考条件的同时去尝试一下，国资委、银监会、证监会、保监会等，和企业接触的机会非常多，待遇和发展都非常不错。

三、笔试篇 我邮的学生都是通过层层选拔出来，最终脱颖而出，加上中国的应试教育制度，考试能力肯定都没有问题，但是公考战场上的确存在着这样一个群体“考霸”，虽然我也参加过1次半国考，2次京考，但是和专业考霸比起来连零头都不够，这些人辗转全国各省参加公务员考试，省考140+，国考120+对于他们来说都不是难事。在这里我指出“考霸”，没有任何反感的意义，反而心中非常敬佩，能够很专注的把一件事情做好本身就应该值得学习。如果大家选择了公考这条路，就要认真去准备，态度决定一切，先要有认真对待的态度，才可以谈学习方法等。 1、接下来一个问题就是需要准备多长时间？ 10年国考，我基本上裸考，那时还在学校，也没有自己的一个规划，根本没重视，笔试104+；紧接着是10年京考，认真准备了1个半月的时间，其中包括寒假过年回家，成绩146+，顺利进入面试，但未能上岸；从10年之后，非基层职位一般要求2年工作经验以上，直到13年国考，工作经验才满足，13年国考准备20天，成绩119+，目前考察已经结束（以前叫政审）；由于13年京考笔试时，面试结果还未出，遂参加了13年京考，裸考笔试142+，但未能进入面试，自己也放弃了调剂。当然有很多直接裸考的同学，都能很轻松的进入面试，这也是让我非常敬佩的，因为上了这么多年学，人外有人，天外有天的道理，估计大家都明白，可能在自己身边就有一些非常优秀的同学，确实比自己优秀很多，既然没有别人优秀，那自己就要比别人更加努力。 我参加的考试也不多，准备笔试的时间并不长，因为我已经工作了，没有那么多时间，而且我喜欢骑车、爬山、跑步，今年就因为马拉松和国考在同一天，差点放弃了国考。所以个人觉得，对于已经工作了同学来说，当你报完名之后再开始准备完全来得及，只要你下定决心，认真准备，但是妈妈级的选手就另当别论了；在校学生只要和期末考试的档期岔开，一个月的时间也够了。 2、第二个问题就是如何准备？ 先谈一下行测中的答题策略，行测主要讲究的是智商、答题方法和考场的应变，参加过公考的同学应该有这样一种感觉，不是题目不会做，而且在规定的时间内做不完。所以说，公考行测比较的就是看谁能在规定的时间内得更高的分数。这里有两种策略，一是选择速度，即提高答题速度，在考试时间内做尽量的题目，虽然准确率略低，依然可以得一个客观的分数，很多理科考生可能都是这样做的；二是选择准确率，就是我虽然做的慢一些，但是能够保证做过题目一个比较高的准确率，虽然题目没做完，但是分数也比较满意，很多文科考生是这样子的，直接就把计算题目放弃。 行测的准备的准备还是以做题为主，也就是大家最熟悉的题海战术，但是也不完全是题目做得越多越好，平时做题的过程中要按照考试的时间进行模拟。题目以真题为主，保证5年内的真题全部做一遍，再辅助一些省考的真题，最后做1-2套模拟题检验一下即可。在自己平时做题的过程中，要总结出哪几种题型自己做得又快又准，哪些题型自己即使多花了时间，也没多对几道，考试的时候先答自己擅长的题目，然后再做不擅长的题目，这样能够比较好的兼顾速度和准确率。 两个小技巧：其一碰到不会的题目，最多不要超过1分钟，直接选一个答案往下做，一是你可以用这道题的思考时间作对2道其他题目，二是一道题目上耽误时间比较多会容易让人情绪急躁；其二在答题的过程中，你可以把答案按照5个一排的顺序写在草纸上，每做完一类题目，立即涂到答题卡上，避免最后没有时间，有异议的题目在试题本上做标记，这样既便于涂卡，也便于去检查不确定的问题（很少有人能做到）。 申论如何准备？ 一直以来，我对这个问题也比较迷恾，对于一个像我一样语文很少及格的人来说想提高自己的申论水平确实很困难，但是申论确实是一个需要积累的科目。很少听到有人申论没答完，所以说申论主要考察的是你平时的积累，包括文字功底、新闻关注度、语言层次性、逻辑条理、解决对策等。说一下我申论的准备情况，就是看一下3年之内的真题，看一下参考答案，自己罗列一下框架，基本上没有完整的练习过一个题目。但是我平时还是有一些积累，其一我除了从事技术工作之外，还负责部门和单位的很多文字工作，在文字方面得到了一定的提高，在这要好好感谢一下我的领导；其二平时的时候经常看一些时政新闻，自己把新闻1+1的音频下载到手机里，在路上的时候经常听，也可能有一点耳濡目染的效果。 其实新华网、人民日报上好多评论都可以看做一篇非常好的申论，哪怕是中午休息的时候去一篇，不但了解了当前发生的一些社会热点，而且也从中学到了好的观点，最重要的是整个文章的框架比任何申论的模板都要好。 两个小技巧：其一带着题目去读材料，觉得材料中有用的语句用笔做标记并标注题目序号，从而为作答是提供参考；其二在作答的过程中，在草纸上简单列一下提纲，有了枝干树叶就很简单，还能避免出现框架性的问题。 3、考前和考中有哪些注意事项？ 考前前一天把准考证、身份证、铅笔、签字笔、橡皮等东西准备好，注意休息（清醒的头脑对行测很重要），提前查好路线；当天早上再核实一遍，提前半个小时到1个小时到考场，可以在考场附近吃点早饭，顺便考察一下午饭的地点和中午看书休息的地方，当然也可以提前在附近订一间宾馆。很多人喜欢在考试之前喝一罐红牛或者其他提神的饮品，不过我从来没有尝试过，我只在马拉松比赛过程中才喝功能性饮料。 中午大家可以选择休息，但是最近两次我都没找到合适的地点，我发现利用中午的时间突击去背诵一些名言警句、政策和对策效果挺不错，虽然我是一个非常喜欢中午睡午觉的人。

四、面试篇（含专业笔试） 如果你通过了笔试，进入面试，首先要恭喜你，接下来你需要做的事情就是忘记之前的笔试，专心准备面试，面试比笔试更加的重要。 1、专业考试考哪些内容？重不重要？ 专业考试的内容一般在招考简章的都会说明，但是并不会特别具体，要想了解的比较清楚，还需要网上找一下往年的试题（一般找不到），还有另一个非常有效的途径就是通过同学或者朋友问一下报考单位的内部人士了解一下情况。据我了解，一般的专业考试，很多是常识和公文写作相结合，还有一些明确要求的是所学的专业知识，总体来说内容比较宽泛。 一般情况下，笔试占50%，专业笔试+面试占50%，专业笔试所占的比例不超过总成绩的15%。专业笔试虽然占的比例不是很大，由于是单位自己组织命题和判卷，尤其是主观题比较多的情况下，分差相对行测和申论可能比较大。我所了解的有些单位的专业笔试相差可以达到30-40分，某种程度上对最终结果会起到非常大的作用，而且专业笔试的时间相对比较紧，并没有过多的时间准备，平时的积累很重要，有时突击一下也能有所收获。 2、面试主要考察哪些素质？ 个人觉得，在短短的20分钟的面试时间内，通过几道结构化的题目想要完全了解一个考生还是有难度的，考官通过之前报名表中的基本信息已经初步有了重点考察对象或者录取倾向，有时面试可能就是去验证一下之前的判断，但也不尽然，如果面试的时候很出彩，实现翻盘的也不在少数。有人会问，考官之前不是不知道考生的信息吗？我觉得起码主考官应该是知道的，这样做一定程度上也是为单位和考生负责，考官的任务是既要为单位招一个胜任工作岗位的人，也要招一个适合机关工作的人。这也就像买鞋子一样，如果买了一双尺码不合适的鞋子，不但脚不舒服，鞋子也发挥不了应有的价值，所以现在的公务员招考对岗位匹配度要求比较高。 面试过程中我觉得重要性依次是交流和自信、流畅和逻辑、亮点和新意、内容完整性，当然基本的礼仪是必须的。为什么这样说呢？ 首先，面试过程中自己对自己都没有信心，怎么让考官认可你？交流是很重要的一点，包括眼神、语言和简单的动作（点头等），面试过程中，不是简单的考官提问，你在回答，而应该是考官和考生在对这一个问题进行探讨和交流，就像同事之间在会议室针对某一问题，由你谈一下看法一样，你要通过和考官的交流，产生共鸣并得到考官的认可； 其次，语言表达的流畅性和思维逻辑性，直接展现给考官的是你能否把一个问题或者一件事情表达清楚，进而映射出来的是你的办事能力。机关中经常需要向领导汇报工作，工作本身就比较琐碎，所以表达要清晰，做事要有条理； 再次，面试过程中，一道题目考官一天不知道听了多少遍，你只是把别人的答案进行简单的重复，相信考官都会觉得很无聊，所以你要尽量表现出来与众不同的地方，也就是要求你的答案有亮点和新意，虽然机关工作比较强调规矩、原则，但是在工作方法上也需要创新； 最后，任何一个问题你都不可能把所有的点都答到，况且是有时间限制的情况下，所以要有所侧重，而且考场上一般情况下思维都会有局限性，很难像平时那样想到很多点。尤其是答题顺序靠后的同学，前面同学答过的内容，你再去答，考官可能根本就不注意，重点听的可能就是表达、逻辑和亮点。 3、考官有哪些人员组成？ 考官一般有7名左右考官组成，主考官一般是用人单位的直接领导，国家部委的话至少报考职位所在司局的一把手，其他考官有用人单位人事部门领导、报考司局的其他领导或者人保部的个别人员组成。一点小提示：提前上报考单位的网站，熟悉一下报考单位的主要职能，之前开展的工作、单位领导的简介和讲话及司局主要领导的简介，在面试考场上进行随机应变，如果能够在答题的过程中进行有所涉及，无疑会增色不少，而且在考官中真的有之前你在网上看到的领导，也不会紧张。 4、面试的形式和流程是怎样的？ 一般的单位都是结构化面试，随着对公务员考察的全面和深入，有些单位采用无领导，还有些单位采用结构化+无领导，像科技部还增加了拓展，外交部每年都有演讲类题目，所以面试前要提前了解好面试采用什么形式，这样才能做到有的放矢。今年我就有一个朋友，准备了2个月的结构化面试，水平已经相当高，至少比我厉害，结果前一天审查的时候被告知将采用无领导的面试形式。 我简单说一下结构化面试的流程，别的我没参加过，即使了解一点，也不一定准备，要是对大家造成误导就得不偿失了，这个还是留给大家自己去了解吧。面试之前，先要抽签，有些部门是上午和下午的考生单独抽签，有些是上下午一起抽签，如果是这样你抽到下午，可能就要在侯考室等将近一天，大家放心有饭可以吃，但是在那种压力的环境下坐一天，是对体力和精神的极大挑战，大家要做好心里准备。轮到你的时候，引导员会把你引导到考场门口，你敲门后得到允许就可以进去了，一般情况下是没有题本的（材料题除外），由考官读题，考场提供纸和笔，你可以在纸上记录。结构化面试一般在20分钟左右，5道题目左右，从你坐下后，考官问题是否准备好开始计时。答题结束向考官质疑后，就可以出考场取回手机，回去等消息了，一般的单位只通知面试通过的考生，有些单位会通知所有考生，我所知道的中办、中组部、港澳办等。 5、模拟面试应该如何组织？ 需要说明的是，面对面小组练习是最好的提高方式，自己练习、YY语音练习也都有一定效果，但是没有小组面对面提高的快，建议有条件的同学还是采用结小组面对面练习的方式。 第一阶段：分组摸底阶段 （1）按照就近原则，自愿结组，每组10人左右 （2）选取周末的一天，现场模拟一次，让大家熟悉一下面试的基本流程，并对自己的实际水平有所了解（为了节省时间，可以每人2道题） （3）请有经验的人，对每一个人进行有针对性的点评 （4）大家通过此次模拟确定以后模拟练习具体组织形式和基本的规章制度，一定严格执行 第二阶段：集中突破阶段 （1）周一至周五晚上，组内互相商量时间、地点，以2~3人为一小组进行强化练习。练习方式为A提问一题，B回答；B提问，C回答；C提问，A回答；每次回答完其余两人点评，三人一起讨论更好的答法。此阶段至关重要，为提高充实阶段。 （2）周末上午，在固定的地点进行模拟面试，随机抽签，每个人4道题，进行现场模拟和练习效果检验，每场可以请一位有经验的人进行简单点评 （3）下午和晚上继续以2~3人为一小组进行强化练习，或者进行阶段性的总结和消化 此阶段主要完善答题的思路和要点，形成自己的答题风格，做到自己熟悉的题目，回答的要条理清晰、比较完善并有亮点，自己不熟悉的题目，也能够有话可说。 第三阶段：实战模拟阶段 （1）在考前倒数第1周周末，按照实际面试的形式，进行真实的模拟，包括着装、抽签、候考、礼仪、答题时间等 （2）以10人为例，可以准备3套题目，采用4 , 3 , 3的形式，即1~4号在外面候考，5~10号考生当考官，采用第一套题目；待1~3号考生面试结束后，一起进场，统一点评。5~7号考生在外候考，剩余考生作为考官，采用第一套题目，依次类推 （3）考官中有1名主考官，负责读题；1人负责计时，1人负责录像，其他人仔细记录，等一组考生面试全部结束认真点评 此阶段主要训练考生的表达能力和临场感觉，能否把平时的积累在现场进行完美的演绎至关重要。 查找资料的的一点提示：大家在小组内可以进行任务分配，哪社会热点来说，每人总结一个，最多需要半天的时间，10个人就是10个，如果一个人去做的话，就是5天的时间，所以说大家要学会互相分享。

五、体检篇 体检一般都等额体检，但是有些单位是差额体检，像中纪委据说是1:2体检，1:1.5政审。拿招生人数为1的职位来说，不论是等额还是差额，如果你的综合成绩（笔试+面试<含专业笔试>）是第一名，说明你的机会是非常大的，只要体检、政审没有问题，基本上就会被录取。 1、体检有哪些注意事项？流程是怎样的？ 至于体检中哪些不会影响体检结果，哪些有影响，具体的还是去QZZN体检政审版面查看吧，因为我毕竟不是这方面的专业人士。体检前注意休息，前几天别感冒，别饮酒，少吃油腻东西，多喝水，一般容易复检的项目是血常规和尿常规，主要是看一下这些基本的指标是不是正常，进而确定有没有比较严重的疾病。 体检流程就和校医院的体检差不多，只不过是指定的医院，领取体检表之后，逐项去检查，完成后交到体检的前台，吃完早饭就可以回去等通知了，一般7天之内没收到复检通知应该就没问题了。 有些单位为了照顾外地考生，在面试前对所有考生统一进行体检。在此体检的问题我就不多说了，等大家面试通过的时候，可以在论坛里一起交流。

六、考察篇 以前叫政审，现在叫考察，有些是自己单位组织考察，有些是用人单位委托公务员局进行考察，据我了解大部分是自己单位进行考察，因为毕竟真正用人是报考的单位，而且公务员局的人员也有限。考察一般是提前通知的，也不排除个别单位在事先不和你联系的情况下，直接来单位考察，这个要具体单位具体分析，我在这里只是介绍一下一般情况。有时给你准备材料的时间比较长，有时可能就两天（我就是这种），一般就是要人事部门提供一个工作表现证明，在校学生的话可能要辅导员提供一个在校学习情况证明（纯个人推断），查阅一下档案，看一下有没有不良记录，最后由单位人事负责人安排几名领导和同事进行座谈，在校学生应该是由辅导员安排相关班长和同学进行座谈（同个人推断），结束之后有可能会找你核实一下基本信息。 一般到了考察环节，过来考察的人员并不是最终报考单位的做决定的领导，他们需要把了解的详细情况回去向领导做汇报，由领导（一般是面试时的主考官）确定。

结束语 啰里啰嗦了8000多字，没有任何炫耀的意思，也没有任何炫耀的资本，本人比较喜欢低调，大家有什么关于公考的问题可以随时在此楼进行提问，在时间允许的情况下一定耐心解答，但是仅限于公考的问题，假如一些个人问题要是不方便回答，还请见谅。 据我了解，版上成功上岸的同学也不少，希望版主开一个专门的答疑楼，由以前上岸的同学组成一个答疑小组，为我邮有公考意向的师弟师妹答疑解惑一下，不管是成功的经验还是失败的教训，相信都会有所受益。 希望这次京考的师弟师妹都能成功上岸！ 以上全部为个人原创，仅限北邮人论坛内部交流，如需转载，需征得本人同意，并标明出处！

暂时留作答疑楼吧

很好，多谢分享。