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[i][b[/i]]转载[/b] GBS上海的面试流程大概是：1分钟自我介绍-1分钟回答一个即兴topic-近一个小时的case群面-半小时左右的个面。其中前两个是英文的，后面就是全中文了。在最开始等待的时候会做一个性格测试，HR姐姐说不会影响面试结果，不过可能最后在选择的时候会考虑到不同类型性格的人吧~偶也不知道，反正照实填了~~出来结果是F，也不知道啥意思，呵呵。 1，热身面试：自我介绍大家都差不多，除了个别有点紧张话有点结巴的。即兴演讲我抽到的题目是针对北大老师反对实习的言论我怎么看，我想既然我们来应聘实习那当然要说实习好啊。。。所以就说还是利大于弊，有几点好处云云。经验总结：自我介绍当然要事先准备；即兴演讲必须有条理，否则说着说着听众会lost。不过个人感觉这两个英文面试对整个组面面试结果影响不大。因为从后面进单面的名单分析，最重要的原因还是小组讨论的表现和是否是工科（尤其是IT）背景。 2，Case组面：之后就是case，中文，信息并不多，类型是新品上市的策略选择，而材料里面已经给到了几个选择。其实对我们来讲要做的事情就是分析每个选项的利弊，并给出我们的建议。我们8个同学分成了2组，每组4人一起讨论并分别推举一个同学去做presentation。大家讨论的很热烈，我觉得在我们讨论的时候HR也回看我们的表现。经验总结：如果具备以下几个因素的就是讨论中表现比较好的：（1）发言积极，这个是废话；（2）积极倾听别人的想法并给与支持；（3）控场，即把握整个团队讨论的方向和节奏控制；（4）如果做到第三点，基本上就是最后上去做presentation的人，那么如果好好做presentation也是会加分的。所幸的是我们组虽然第二个说，但是我们分析的思路和第一组是从不同的维度来的，因此没有变成雷同重复的演讲。之后我们退出面试的房间等待宣布结果，结果令人惊讶，第一组4进3，第二组只进了我一个。观察后发现第一组进入下一轮的3个全是IT背景；第二组4个都不是IT背景的，包括我。所以非常明显即便是GBS也是非常倾向招IT背景的同学，而第二组我因为是做presentation的，这可能是我进入单面的唯一原因。。。 3，单面我听说有单面是全英文的，不过所幸到我这里是全中文了。只有一个面试官。先是问了问简历的情况，比如做过的一些项目，学到了什么等等。之后又来了一个case，分析。我这个仍然是新品上市的一个case，于是就用了外部环境，内部环境的思路去分析，也用了4P模型分析市场营销活动，并给到了一些建议。最后问面试官的问题我问的是GBS在整个IBM是怎么样考虑的一个部门，HR也如实回答说GBS在整个revenue里面占比不大，但是确实战略考虑很重要的一个部门，并且IBM作为一个大企业其咨询具有很强的corporate的风格，这个是和其他的consulting firm不一样的。然后就结束了。。。经验总结：案例分析的顺序（1）先明确是哪一类的问题，心里有了一个基本的框架的模型（2）问面试官问题，获得尽可能多的信息（3）按照框架组织解决方案 [color=#8A2BE2]------------------------希望能够给参加IBM蓝色之路的同学一点参考哈，以下是我自己的一点小经验分享--------------------------- 我觉得若能对IBM公司的产品，技术信息有个大致的了解，在面试的时候应该会有些帮助，毕竟HR或Manager会更加愿意考虑一位了解IBM的Candidate的。我一般从IBM的官方微博@IBM软件技术支持（http://e.weibo.com/IBMSupport?type=0），@IBM_developWork （http://e.weibo.com/ibmdw?type=0）等获得一些IBM软件产品的信息，在今年面CDL时，前面问的一些技术问题我回答得很水，面试官也感觉出来了，后面就索性问了我对于IBM一款产品 Notes 的看法，幸好我在微博上看到过IBM Notes8.5版升级的消息，然后稍微的留意了一下，就把Notes的一些主要功能，构架啥的跟面试官讲了讲，当时心里回答得也没有底，就把我知道的一些信息零零散散的陈述了一遍，没想到面试官对我这一点还挺满意。一周后就给我OFFER了，所以我个人感觉能把目标公司的产品，战略的理解在面试中表现出来确实是个加分项。以上仅是菜鸟我的一些小技巧而已啦。最后祝BBS上的筒子们都能找到理想的实习和工作：）[ema36][ema37][/color]

[心得]小菜鸟IBM 蓝色之路CDL部门面经+【转载】GBS面经