返回信息流大龄码农明显技术水平更高，经验更丰富啊，
而且当年也是很优秀的人，智商绝对不低。
用人单位是傻逼吗？
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / job / #2215480同步于 2024/8/23
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Job机器人发帖
【讨论】为什么应届生起薪三四十万而大龄码农无人问津？
xwz
2024/8/23镜像同步12 回复
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很多三四十w是加班加出来的。刚毕业住出租屋，回家还不如在公司呆着爽呢。后边有家庭了，肯定就不能在那样干了。而且身体也熬不住了。要是早9晚5的40w，基本是神仙工作了。
说明码农的技术含量低啊
【 在 tydyaonuli 的大作中提到: 】
: 很多三四十w是加班加出来的。刚毕业住出租屋，回家还不如在公司呆着爽呢。后边有家庭了，肯定就不能在那样干了。而且身体也熬不住了。要是早9晚5的40w，基本是神仙工作了。
因为牛马都要年轻的
【 在 tydyaonuli 的大作中提到: 】
: 很多三四十w是加班加出来的。刚毕业住出租屋，回家还不如在公司呆着爽呢。后边有家庭了，肯定就不能在那样干了。而且身体也熬不住了。要是早9晚5的40w，基本是神仙工作了。
一样的，入行以后发现啥行业技术含量都低。火箭都能不锈钢了。淘汰人的是资本，不是技术。
【 在 yyydddaaa 的大作中提到: 】
: 说明码农的技术含量低啊
可能除了上面分析的原因，还有一点原因是招聘应届毕业生，公司会获得一定的政府补助：
为了促进应届毕业生的就业，让毕业即失业的问题得到改善，国家各省市对企业招收应届毕业生推出了很多优惠政策，以海南省为例，企业招用应届毕业生签订合同后达到一年以上，可以对单位支付的投保费用做出补贴；招用应届生达到30%以上会对单位的贷款金额有一定的优惠；另外还有很多培训费用补助、一次性奖励、减免税金、岗位补助、办公用地优惠的政策，所以对于企业来说，招用合适的应届毕业生，会给企业费用方面带来很多优惠政策。