讨论起薪

后端大厂的话，正常40-50？三年后60左右？

19届后端java研发，只在20年跳槽过一次。但我觉得现在最大的问题是没法用过去的经验去推算互联网。就像我们这届的机遇远不如再早五年，现在的五年后是啥样谁又说得准呢，肉眼可见的是晋升机会越来越少。 2019 27 2020 45 2021 45 2022 60 2023 77 2024 90 ------------------------------------- 10.16 update 看到帖子的同学蛮多，为避免误导声明一下，上述路径依赖嫡中嫡，看自己能力也看老板看机遇。 本人也累屁了，这钱赚不长远，25年苟国企了。 -------------------------------------

这涨薪速度感觉早五年也不一定这么快吧。。。 【 在 pledge 的大作中提到: 】 : 19届后端java研发，只在20年跳槽过一次。但我觉得现在最大的问题是没法用过去的经验去推算互联网。就像我们这届的机遇远不如再早五年，现在的五年后是啥样谁又说得准呢，肉眼可见的是晋升机会越来越少。 : 2019 27 : 2020 45 : ...................

互联网起飞主要靠期权股票，指望工资有几个能发达的呢

北京工资这么夸张人均 50w，看来学长之前说的读研少了 100w 是真的实的 【 在 sdtyds 的大作中提到: 】 : 后端大厂的话，正常40-50？三年后60左右？

之前以为本科出去起薪应该 15 左右，三年 25w

渣本就是这样，不会编码可能还到不了 【 在 tadjhf 的大作中提到: 】 : 之前以为本科出去起薪应该 15 左右，三年 25w

17毕业 非互联网 2020 27 后面就不方便说了，有涨，但是远远不如前面的 目前涨薪基本停滞

这里的机会是两方面 一方面是晋升的速度，之前不论是p5->p6、还是p6->p7这种，平均年限要小于现在，这跟涨薪直接挂钩。而至于将来，作为我们这的晋升评委，见证了每年的晋升名额迅速减少，绩效要求越来越高。 另一方面是天花板，就同样能力的人来说，过去能上p8，现在很难。越往上走越讲究一个天时地利人和，在这个存量的时代里是越来越难，可能不是你不够优秀，是真的没坑。 这些东西又综合影响职业生涯，纯大头兵职业生涯长短都差不多，晋升慢赚的钱就少。晋升不上去，也让延长职业生涯这条路的可能性降低。 【 在 ayaka2 的大作中提到: 】 : 这涨薪速度感觉早五年也不一定这么快吧。。。