转正、秋招拿白菜还是SP是谁决定的？

从源头来说，公司会定期根据公司战略搞各部门的人才盘点，也就是决定各部门需要多少人，确定招人的hc数量和sp数量。然后开始招人，把人都面一遍之后lead做定档排序，按次序发offer，很想要就给sp。 实习转正实际上也在和校招竞争，但公司为了将来好招实习，而且实习过比较熟悉，会给实习生加大分。 所以影响因素是公司战略，面试官评价，lead最终决定权，竞争对手水平

还有你其他家offer的薪资水平。如果你只有一个白菜offer，你没有任何讨价还价的空间。但是一旦有一个sp/ssp，那么你后面开的至少不会是白菜。有的组甚至会直接告诉你等其他的都开完了你直接拿着其他家的offer来给你开。

【 在 chl 的大作中提到: 】 : 从源头来说，公司会定期根据公司战略搞各部门的人才盘点，也就是决定各部门需要多少人，确定招人的hc数量和sp数量。然后开始招人，把人都面一遍之后lead做定档排序，按次序发offer，很想要就给sp。 : 实习转正实际上也在和校招竞争，但公司为了将来好招实习，而且实习过比较熟悉，会给实习生加大分。 : 所以影响因素是公司战略，面试官评价，lead最终决定权，竞争对手水平 哦 意思是最后是leader排序 然后hr依据排序来依次要人 排名靠前的hr就会给出sp ssp

前提应该是组或者部门有 sp/ssp 的配额，要不然也只能开白菜 【 在 q328876245 的大作中提到: 】 : 哦 意思是最后是leader排序 然后hr依据排序来依次要人 排名靠前的hr就会给出sp ssp