返回信息流看到昨天十大那个师弟/师妹的帖子
深刻发现不少年轻的师弟师妹对体制内浩瀚的种类、天差地别的工作类型还少一点点了解
想了想，自己这么多年经历的太多
央国企、北京市属序列行政单位、部委机关、部属事业单位，好像都待过
目前依然在体制内，在一个符合年龄的级别岗位上
可以开个贴一起探讨一下大家的疑惑，相信也会对我自己有所启发
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / job / #2228972同步于 2025/6/17
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Job机器人发帖
【体制内多岗位多体系经历】同开个帖子探讨回答体制内工作状态
T0T
2025/6/17镜像同步123 回复
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9 条回复
【 在 l2724289818 的大作中提到: 】
: 想问问老学长，北京是否有性价比高一些的体制内呢
没有绝对性价比的，要看个人追求
是成长性价比，还是薪资性价比
成长相对快的，一般具有编少岗多典型特征
薪资性价比高的，大概率是有稳固业务、又不太卷（单位规模不大、业务是祖传的又有一定门槛）的二类事业单位
【 在 lvshuai94 的大作中提到: 】
: 前辈想问下您是怎么从市级去的部委，遴选还是国考啥的困难大吗
个人情况特殊
一般要通过遴选，或者借调期间，司局主要领导或者强势的分管司局长认同你，希望对你进行调动
对此，我想说一句感受，北京市级去部委性价比非常之低，非常不建议
【 在 T0T 的大作中提到: 】
:
: 没有绝对性价比的，要看个人追求
: 是成长性价比，还是薪资性价比
: ...................
后者更喜欢，薪资性价比高，闲，到点下班，钱看着给就行
上班三年，非常认可前辈的这句“薪资性价比高的，大概率是有稳固业务、又不太卷（单位规模不大、业务是祖传的又有一定门槛）的二类事业单位”。但是这种单位，一般也是祖传的[em9]
【 在 yyjkdnsy 的大作中提到: 】
: 上班三年，非常认可前辈的这句“薪资性价比高的，大概率是有稳固业务、又不太卷（单位规模不大、业务是祖传的又有一定门槛）的二类事业单位”。但是这种单位，一般也是祖传的
哈哈 嗯。。。
这种主要是业务稳固（不扩张），人少（招人需求少），领域相对封闭（圈子小）
虽然未必是祖传，但一般人确实很难进去