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DYC中国高校公益日惠普专场 ——与100位惠普人就“知识工作者的自我管理”主题进行深入交流惠普公司是著名的世界500强企业。中国惠普有限公司成立于1985年，从创立之日起，中国惠普便将“做优秀的企业公民”作为自己立身于中国的基础。中国惠普不仅在中国推广“世界e家”计划、支持教育事业，并积极捐助医疗、环保等公益事业。从2001年起，中国惠普已连续六年荣获 “中国最受尊敬企业”称号。今年，中国惠普向自己的员工提出“每人公益一天”的倡议，希望每个人都能抽出一天的时间来参加公益活动。为扩大活动的公益影响力，惠普联合彼得•德鲁克学院，让惠普员工以志愿者身份走入高校，和大学生就自我管理与发展，求职就业等问题展开交流和讨论。管理学大师德鲁克先生说：“中国发展的核心问题，是要培养一批卓有成效的管理者。他们应该是中国自己培养的管理者，他们熟悉并了解自己的国家和人民、深深植根于中国的文化、社会和环境当中。只有中国人才能建设中国。”北京德鲁克管理学院是致力于传播和发展德鲁克思想的社会企业，面向中国部分高校发起中国未来管理人才培养计划，着手打造德鲁克青年社（DYC），旨在为未来中国培养一批有责任有能力的管理人才。正值德鲁克管理学院绿色公益行动在全国各高校如火如荼开展之际，惠普公司的志愿者与DYC携手打造“中国高校公益日”，为大学生带来一次深入交流探讨管理学知识的机遇，同时传播公司的核心价值观与先进理念，为我们呈现有针对性富有内涵的社会经验。北京邮电大学德鲁克社团携手对外经贸大学，北京师范大学，北京城市学院共同为广大同学奉献一场“知识工作者如何自我管理”盛宴，我们真诚的期待您的参与。 [color=800000]活动预期效果[/color] 1.以新颖的公益的形式使大学生从另一个角度认识管理学，为学生提供与名企接触的契机。将德鲁克的学说和名企的核心价值观与运作方式以面对面交流的形式带给我校学生。丰富学术理论的同时也能使我们获得宝贵的社会工作经验，丰富人生阅历。 2.社团间的交流与合作提高团队合作及沟通协调能力，扩大社团影响力。使社团将来能为我校学生提供更多的精品活动，同学们也将更加积极地参与到活动中来，获得书本所不能提供的实践经历。 3.此次活动将加强校团委与德鲁克管理学院及惠普公司的合作关系，有利于双方未来活动的开展与深入。使学校获得更多活动资源和更好的合作交流平台。 4.本次活动最重要的使命是使参与活动的学生真正学习到对自己有价值的东西，拓展视野。用理论的深厚积淀和企业丰富的文化内涵及成功经验激发我校学生的创造力和学习探索能动性，鼓励大家以积极的姿态管理自我，充实自我。  [color=3]活动信息[/color] 1. 时间/地点：2011年3月25日（周五）9:00-11:30 、北京（对外经贸大学） 2. 主题：知识工作者自我管理 3. 活动形式：主题演讲、圆桌对话、分组讨论 4. 活动地点：对外经贸大学宁远三层报告厅 5. 活动日程： 3月17-22日:在线报名 → 3月23-24日:确认参会 → 3月25日:主题论坛 →3月25日后:在线交流 6. 论坛流程： 9:00-9:15主题演讲 →9:15-10:15圆桌对话 → 10:30-11:15分组讨论 → 11:15-11:30主题演讲 7. 报名方式：[/b]登录德鲁克青年社区网站（http://www.pfdcs.org）在线报名，北京、上海合计参会名额300人[/b] 8. 报名报名截止时间：[color=ff0000]3月23日9:00[/color] 9. DYC中国高校公益日惠普专场组织机构  主办方：华东师范大学对外经济贸易大学中国惠普有限公司德鲁克青年社区  承办方：DYC-华师大分会 DYC -外经贸分会  协办方：DYC -上大分会 DYC -上商分会 DYC -北邮分会 DYC -北师分会 DYC -北城分会附注：  德鲁克青年社区（Drucker Youth Community ，简称DYC）  是一个由青年人积极参与且自主运营，学习、实践和交流德鲁克管理思想的组织。  在这里，你将塑造优秀的品格、历练坚韧的意志、培养卓越的能力！  在这里，你将与那些志同道合的朋友们一起，为之兴奋、为之投入并收获喜悦和成长！  DYC将不仅仅是你在青年时期参与过的一个社团组织，而将成为伴随你共同成长的伙伴和事业。  DYC中国高校公益日  “DYC中国高校公益日”是通过联手有社会责任感的优秀组织以传递管理实践为目标的公益项目。  项目邀请组织成员以志愿者的身份走入高校，结合有益于青年人发展、契合组织管理理念的话题展开交流和讨论，活动形式包括主题演讲、圆桌对话、分组讨论、企业参观等。  知识工作者的自我管理  21世纪，组织（包括企业和非营利性组织）最有价值的资产将是知识工作者及其生产率。  知识工作者需要回答：“我的任务是什么？我的任务应该是什么？组织希望我应该做出什么贡献？什么事情妨碍我完成任务？我应该放弃哪些事情？”  知识工作者应当在工作质量、数量、时间和成本方面自己决定应该承担什么责任。他们需要自主权，需要自我管理。