wxg的年终17个越稳吗

我越来越不知道wxg到底好在哪了，经常看到说含金量高，完全没感觉到

标题有歧义，想说的是加上年终以后17薪能拿到吗

也就有一年爆出来年终很高了吧…….但base不高呀

如果年终靠卷出来，还不如跟东哥做兄弟呢

含金量高主要是面试难度很高，业务也巨稳定，同时年终奖发得也多，对于实习生来说就是个牛逼title

是啊，东哥今年base高，年终高，wxg到底好在哪<br>【 在 IWhisper#569 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 如果年终靠卷出来，还不如跟东哥做兄弟呢 </font>

所以对于转正和校招进去其实没什么性价比？<br>【 在 IWhisper#715 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 含金量高主要是面试难度很高，业务也巨稳定，同时年终奖发得也多，对于实习生来说就是个牛逼title </font>

我暑期实习在腾讯（非 wxg），据我了解，wxg 拿 16 薪是稳的（即使是边缘业务），大多数人是普通绩效，在 wxg 对应 4-6 个月年终，也就是 16-18 薪。<br><br>另外，论坛、小红书、牛客普遍高估 wxg，wxg 的工作强度是高于鹅厂均值的（虽然和别的厂相比还是低一些），wxg 的 offer 也能把字节、阿里、小红书等厂 a 高 2-3k（甚至更多），很多人觉得反正强度都不低，为啥不去工资更高的地方。<br><br>wxg 和 ieg 里面的龙头业务确实发钱多，上下限差距非常大，好业务年终 8 个月 10 个月都有。但另一方面，wxg 的门槛故意设的很高，面试时间动辄 1.5 小时，至少 2 道手撕，八股文连番轰炸，加上面委面一共得 5-8 轮面试才能 oc，让人觉得门槛高 = 含金量高。（不过客观来看， wxg 的员工能力确实不差，即使没有 wxg 的实习/工作经历，面其他厂也不是问题，很多人考虑到后续的跳槽能用 wxg 背书，选择 wxg 也无可厚非）

如果强度那么高，那真不如去跟东哥做兄弟了，没准东哥给你的还多。

那倒是应该没有东子那么高<br>【 在 IWhisper#647 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 如果强度那么高，那真不如去跟东哥做兄弟了，没准东哥给你的还多。 </font>