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# 2024年成都央国企秋招总结 ## 0 前言总结一下自己的秋招历程，仅供学弟学妹参考，完全主观，**希望认识我的朋友们不要泄露我的个人信息**。在秋招过程中，我获得了很多来自论坛的帮助——包括学长学姐们的经验贴和论坛营造的就业氛围压力。这些帮助让我在秋招中获得了一些差异化竞争力。虽然论坛上也有不少焦虑贴，但确实能push人全力以赴。相比之下，其他学校很多同学的就业意识淡薄，出现简历空空、预期脱离现实、找不到实习或秋招准备不足、强度过低、过早结束等现象，导致最终找不到满意的工作。写下这篇记录，是为了回馈学长学姐的帮助，把北邮人的优良传统传承下来，希望能帮到学弟学妹。 ## 1 就业背景 ### 1.1 个人情况 - 211本，计院硕。 - **秋招时（研究生期间）无论文、无实习、无竞赛**，只有少量横向产出和学生工作。 - 暑期一直在带组内横向，8月才开始边干活边准备秋招，9月初开始投简历。可以说起点相当低了，当时认为自己没竞争力，非常担心一个工作都找不到，但最后还是拿到很多offer。所以准备不充分的学弟学妹也不要慌，只要全力以赴，一定能找到满意的工作。 ### 1.2 就业预期 - 个人喜欢写代码，但不喜欢刷算法题和面试拷打。 - 看重：**稳定＞平台≈发展＞WLB>>高薪**。 - 希望职业生涯稳健，并保留充足的精神生活空间。因此锁定目标：**央国企技术岗，最好后端（接触业务升职快）**。 > 提醒学弟学妹： > - 成都国企年包30w的几乎没有，月到手1w的几乎没有，平时不加班的更少。 > - 年包22w，月到手7-8k、加班1小时内、相对稳定的已经算挺好。 > - 国企总包含水分：hr说的30w可能包括餐补、节日礼物、公积金、满绩效和高估年终，实际发到卡里可能就税前20w。 ## 2 城市选择：为什么选择成都 ### 2.1 房价 - 成都二手房均价1.3w，地段好的2.5-3.5w，稍偏1.5-2.5w，新房3-5w。 - 通勤10-30分钟的房子价格还算合理，生活压力远低于北京。 ### 2.2 生活体验 - 科技行业工作地点多在高新区。 - 城市界面崭新，商业餐饮发达，生活成本低。 ### 2.3 生活节奏 - 普通人比较松弛，不像北京处处焦虑内卷。 ### 2.4 缺点 - **就业机会少**，北京对成都是全方位碾压，高端岗位尤其明显如此。双选会上，北京base对成都base大概是10:1。工资打折扣，同时工作强度可能更大。 - **职业发展受限**，多数岗位在省分或小平台总部，跳槽和再就业机会少。 - **学历降维打击**，央国企面试时北邮学历最多算中等，常常遇到清北、qs前50。 > 很多人说成都秋招比北京卷，属于**“西南柬埔寨”**，经历过的朋友都会有感触。 ### 2.5 生活差异 - 气候上，成都晴天很少，冬天基本都是阴天。冬天温度不低但湿冷，夏天闷热潮湿，体感温度常常超过40°C； - 生活中，在北方经常被路人搭话闲聊，南方人们的边界感强一些； - 家庭分工，北方男主外女主内很常见，但成都一般是男生买菜做饭，共同承担家务； - 另外，成都人默认说四川话，发现你听不懂才会说川普。 ## 3 秋招准备与简历 ### 3.1 秋招准备因为实验室压力大，我的秋招准备得非常仓促： - 只刷了一遍力扣 Hot 100，Hard 没看； - 八股过了一遍小林 coding； - Java 项目没准备； - 行测走马观花地翻了一遍《银行一本通》，没看网课，也没看申论。这种准备程度，大概可以靠面试临场发挥和一点缘分拿到一些中上国企 offer，但私企基本没戏，论坛热门国企也希望不大。所以提醒还有时间的同学们：**不要抱侥幸心理，一定要尽早准备**。 ### 3.2 简历面向国企和私企的简历关注点差异很大。私企更看重技术含金量，关注应聘者能否快速上手投入开发；国企则对技术栈要求不高，更看重**“综合素质”**，例如你能承担哪些工作、是否稳定、能否吃苦以及抗压能力如何。我秋招**共投了150份简历**（含同单位不同岗位），几乎把能接触到的央国企都覆盖了一遍。招聘信息主要来自学校就业网、线下双选会和小红书。小红书不仅能发现有价值的国企招聘信息，还能看到与自己情况类似的同学分享的经验。我从9月初才开始投递，非常不建议这样做，很多岗位因为投递过晚根本没有面试机会。而且国企网申流程繁琐，每家系统界面都不同，填写一份简历往往需要 20-30 分钟。建议提前整理好一份简历资料文档，把常用的文字和图片准备好，投递时直接复制粘贴，能节省不少时间。我的简历思路是**先扬长避短，再强调全面性**。研究生阶段没有实习或论文，我就重点写了几个横向项目及产出（专利、软著），并列出 NLP、前后端、移动端等技术栈，用 STAR 原则梳理逻辑。实习经历写了本科阶段一段基础工作，学生工作含金量也不高，还写了一些兴趣爱好方面的成就。尽量丰富整体内容，再适度润色夸大，直到第一眼看上去像个人才。 ## 4 秋招经历以下总包均为税前，含福利，年包25w实际月到手1w左右，年终奖看业绩。 ### 4.1 金融类 #### 4.1.1 银行： - **农行、邮储**：顶级单位，待遇接近30w，中度加班。投完简历没后续了，群里甚至有北大硕被挂简历，可能今年hc少，但也有同学拿到offer。 - **建行**：口碑很好，但没招研发岗，投了通用岗，待遇一般，没后续了。 - 建信金科（建行科技子公司）：20-22w不含福利，加班，风评一般。技术面和hr面连续速通，难度不大。 - 中行、工行：风评一般，待遇偏低，偶尔投产加班，放弃面试。 - 交行、中信、招行：投完简历没后续，但有同学去了中信。 - 招银网络科技（招行市场化子公司）：26w左右，末位淘汰5%-10%，但据说因为这个原因离职的很少。周二周四常态化加班，但基本能保证双休。面试难度介于国企和私企之间，考察八股。 - 兴业银行：只招管培。子公司兴业数金风评一般，放弃面试。 - 民生银行：15-18w，风评一般，放弃面试。 - **成方金科**（人行金科公司）：笔试通过后被二筛，估计是学历高的太多了，招聘群里几百人。 > 秋招只开了金融岗的银行：国开行、农发行、光大、浙商、浦发、上海银行。 #### 4.1.2 省属市属银行： - **成都银行**： - 顶级单位，背靠成都市zf和市cz局，待遇在市属国企中遥遥领先：首年25-30w，后续能升到40w左右，轻中度加班； - 笔试：北京线下，一些不难的八股小题，五道编程题（有些计时器api等代码考察），难度约easy*2、mid*2、mid-hard*1（印象可能有偏差）； - 面试：成都线下，非群面，多位领导在场，围绕简历问了一些剑走偏锋的问题，如横向申请和交付阶段的难点、为什么来成都、后端掌握哪些技术、简历以NLP为主为何面试Java、生活和学术中的专项活动等。技术考察不多，面试重点展示吃苦抗压、组织沟通、快速学习能力； - 秋招hc多，录用几十人，以后端为主，学历从西电、南开到清北。春招竞争非常激烈，最后只招了一个。 - **成都农商银行**： - 稍逊于成都银行，口碑非常好； - 笔试：线上，不是很难； - 一面：外包给面试公司，北京线下群体沙盘游戏，在场清北有一半以上。游戏轻松愉快，积极参与活动即可； - 二面：北京线下远程面试，先在指定地点读一段材料并准备回答 3 个问题（如区块链在银行落地的难点、部门数据不互通的解决方案、你能做什么等），随后围绕简历简单提问项目经历，并问及期望薪资、选择银行原因、其他银行进度等。面试需表现条理清晰、抗压能力强、入职意愿明确。秋招录取约 20 多人，学历普遍为中上 985。 - 四川银行：新成立的，合并了几个地方银行，不如成都银行，但增长势头很猛。25w左右，据说加班有点狠，面试太晚，放弃。 - 四川农商联合银行：25w左右，据说要搬到偏远的视高郊区，且工作强度挺大，放弃面试。招了几十人，估计上岸难度不大。 #### 4.1.3 保险 - **人寿**： - 稳定，首年工资低，涨薪快； - 北京之外的base地hc极少； - 两面均为线上； - 一面技术问的很浅，按简历问了些论文相关问题，还有一些非技术问题； - 二面领导面，等了一小时才开始，类似压力面，频繁打断发言并给出负面评价。但技术难度不大，主要考察岗位相关技术经历和抗压能力； - 脉脉和小红书也有一些相关信息。 - **人保财险**：稳定，涨薪快。面试太晚了，放弃。 ### 4.2 运营商 #### 4.2.1 运营商省分 - **移动**：双选会时，四川hr说北邮硕士报省分可能过不了简历，求稳的话建议报成都市分，求保底可以报天府新区分公司，地位相当于市分。面试时间撞中期，放弃。没offer时一心求稳，拿到一些offer后觉得市分平台偏小。 - **联通**：省分今年不怎么招人，报了市分售前（解决方案、数据治理等），双选会次日面试。后来还是想去科技岗，放弃流程。 - **电信**：报了省分开发。一面ai面；二面伪群面，几个人进会议轮流问，都是中上985，问一些简单八股和非技术问题。问期望薪资时有个川大的说五千，后面都跟着说五千；三面成都线下面，时间和中期撞了，没去，有人说和二面差不多。有同学过了，20-22w。 - 铁塔：省分就一个hc，投完简历没下文了。 - 烽火通信：年包22w+，风评不佳，网传加班、连年裁员、业绩不佳。十一假期线上面试，问了简历和非技术问题，十分钟结束，速通offer。 #### 4.2.2 运营商子公司，对北邮同学非常友好 4.2.2.1 联通系 - 联通-中讯邮电院： - 稳定，轻度加班，据说去年业绩不太好； - 待遇20w左右，其中有5w是各种福利，到手占比一般； - 一面线下面，根据简历问了一些简单问题，并问到实习经历少的原因； - 二面领导面，先问了些基础八股，再根据简历聊非技术问题，整个面试聊了约一小时。 - 联通数科：网上投递完过几天发现hc没了。最近出了绩效蓄水池方案，传言要大小周，风评一般。 - 联通-产互：只有偏售前的岗位，投完简历没下文了。风评一般。 4.2.2.2 电信系： - **电信-TeleAI**： - 比较特别的一家，待遇和强度都对标互联网，年包35w+，绩效占比很高； - 一面：按简历问了点技术问题，还考察了抗压能力、入职意愿等，基本没问八股，十分钟左右结束； - 二面：线上领导面，多位领导轮流问业务相关的问题，结合经历回答，考察不深，十分钟结束； - 网传已经制订了末位淘汰制度，还没实施，内部校友表示没听说过。offer非常心动，但考虑到去成都就是图安稳，最终遗憾拒绝。 - 中电信量子： - 年包20-22w，日常加班一小时，一般975。总部在合肥，成都hc少，竞争激烈； - 一面：按简历简单聊技术，提到岗位与简历不完全匹配，我表示学习能力强，相信自己能胜任； - 二面：线下hr面，聊入职意愿、抗压能力等，十来分钟； - 年末传出其子公司量子科技裁员消息，风评下降，但内部学长说不用担心，看好集团发展。量子行业不确定性大，泡沫与机会并存，十年内应该可以保证稳定。 - **电信-天翼云**：年包30w左右，运营商为数不多盈利的子公司，对标互联网，加班，末位淘汰，面试考察八股。不稳定，强度大，放弃面试。 - 电信-辰安：成都无开发岗，HR 建议先投简历，但后续没消息。 4.2.2.3 移动系： - 中移成研院：可能投递晚了，没收到笔试。有坑应届生的案底，今年传出将与北京合并，部分员工下沉区县，口碑不佳。 - **移动咪咕**：对标互联网，年包30w左右，风评有争议，投晚了，没收到面试。 ### 4.3 **蓉漂人才荟** #### 4.3.1 蓉漂清北场 24年蓉漂在北京共举办了三场：清北专场、北师专场和酒店场。市属国企主要集中在清北专场。**强烈建议参加蓉漂清北场**： - 市属国企数量多，有机会当场沟通甚至直接拿到 offer； - 很多企业不只招清北，非清北学历也可以投简历，只是薪资会低一档； - 这些市属国企如果走正规网申渠道，很可能连面试机会都没有。 #### 4.3.2 蓉漂酒店场当时不了解，报名了蓉漂酒店场（不限学校），结果发现只招各区事业编，没有国企，且 HC 极少，学历竞争非常激烈。早上笔试，类似申论，没有准备。下午面试，明显感觉 HR 兴趣不大，走过场一样只问了一些岗位相关的问题。之前有学长通过蓉漂进了高新区事业编。如果想冲事业编，建议提前看看zf工作报告，准备一些岗位相关信息，小红书上也能找到一些面经。听说高新区事业编入职初期工资不高，而且加班不少。 #### 4.3.3 非蓉漂省属市属国企水深，hc极少，简历基本都石沉大海，包括：蜀道集团、省自然投资集团、市环境投资集团、市高新投资集团、市产业投资集团、市城投数智、市交投等。另外，川煤集团12月底通知面试，太晚了，放弃。交投招聘官网显示科技岗年包10-14w，令人疑惑。 ### 4.4 研究所研究所大多是jg，整体感受是：门槛高、流程慢、加班严重。 - **成飞611**：传言顶级单位，待遇高、加班猛。简历投晚了没后续。业内其他单位的同学说周末很少休息。 - **中电科29所及子公司**：顶级单位，待遇高、加班猛，据说学历门槛拔高了很多，估计简历挂了。 - **中电科10所**：待遇较高、加班猛，指定面试时间冲突，选择改期，就没后续了。 - 中电科30所：年底才通知面试，估计被大佬鸽了，太晚了放弃。 - 中电科金仓（人大金仓）：投简历太晚了，没下文，朋友反馈面试考察中等难度八股，技术面体验难评，风评一般。 - 中电科32所、中电科航电：没下文。 > 身边有多个朋友反馈中电科系加班挺多。 - 中核西物院：只有一面，面试要求做PPT并结合简历介绍，速通offer。有编制，不加班，假期多，但总包仅15w。长辈很喜欢，但待遇太低，拒绝了。 - 中核、航天科工、航天科技三大集团及其子公司：基本都石沉大海，双选会有HR表示岗位几乎在成电招满了。 - 兵器209所：据说加班出差强度挺大，简单了解后直接放弃。 - **清华四川研究院**：各小部门单独招聘，主要做水力水电相关业务，计算机岗偏辅助。企业化运营，工作形式非常接近研究生课题组，靠接横向盈利，个人需要独立完成编程相关工作。一面二面主要围绕科研经历、横向经历展开，也考察抗压能力和综合性。总包22w左右，接到项目会加绩效，HR人非常好。考虑到研究生期间做横向已非常疲惫，最后放弃。 ### 4.5 其它国企 - 中石油-西南油气田：线下笔试，很多石油行业相关问题，连蒙带猜，分数还不错。顺利进了成都线下面试。时间冲突没去，但感觉应该不会很难。 - 中物院软件中心：沉了。 - 东方电气：沉了，成都的几个岗位都是一两个hc。 - **gj电网**：要求12月考试前三方空白，相当于放弃秋招，做不到，放弃。 - 电网子公司（国网信通/信产研究院/中电普华）：面试撞中期，放弃。 ### 4.6 其它私企原本没打算去私企，双选会上顺手投了几份简历，象征性地面一下。 - 比亚迪：yyds，简历被捞了4次，可惜成都没有hc。由于只考虑成都，每次都因base问题放弃面试。深圳hc多，开发岗22w左右，算法岗更高。 - 中兴：在私企中比较简单，牛客信息很多。三面后没消息，估计没被成都的部门选中。 - **TP-Link联洲**：投晚了，简历挂，尝试联系宣讲会 HR 也没能捞上来，秋招难度远大于提前批。 - 其他公司：基本石沉大海，或各种原因放弃。 ## 5 说在后面 ### 5.1 起点低也不要焦虑如果因为各种原因没有实习、论文、项目，LeetCode 和八股也不熟练，不必灰心。很多国企并不看重这些，只要多投简历，认真准备面试，依然有机会拿到不错的 offer。哪怕“零基础”，在成都拿到一个 20w 左右的普通国企 offer 的机会也很大。 ### 5.2 不要过早放弃在没有拿到足够满意的 offer 前，12 月底之前都不要停止面试。9-11 月是面试高峰期，但仍有不少国企在 12 月前后面试。如果秋招没有满意的 offer，春招也不要放弃。虽然春招 hc 更少，被称为“捡漏期”，但仍然能拿到质量不错的银行、运营商等 offer。 ### 5.3 面试表现很关键面试中要自信、大方，表现出吃苦耐劳和强烈的就职意愿。遇到不会的技术问题，可以延伸到自己熟悉的相关技术点。如果 HR 明示或暗示工作强度、加班问题，就属于送分题，建议表现强烈的工作意愿和抗压能力，拿到 offer 后再择优选择。 ### 5.4. 岗位不对口也没关系国企科技岗的岗位匹配度没那么严格。我简历写的是 Java + NLP，但最终拿到过后端、前端、（伪）全栈、嵌入式、大数据开发等各种 offer。只要是科技岗就可以大胆投递，面试时结合自己的经历展示快速学习能力，并自信地表达可以快速上手。 ### 5.5 多维度参考企业口碑可以在脉脉、小红书、OfferShow、知乎等平台查口碑。大多数企业差评多于好评，但不一定真的很差。最好能找学长学姐了解实际情况，或者在社交平台主动私聊问问。有些企业好评多不代表一定很优秀，可能只是招人少、曝光低，而一旦出现差评，多半是真实的。

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