BYR Achieve · 镜像论坛

【以下文字转载自 Job 讨论区】发信人: Ericlub (Ericlub), 信区: Job 标题: 【Ericlub爱立信之声】专访爱立信大中华区招聘经理孙晓光发信站: 北邮人论坛 (Sun Jan 10 17:59:43 2010), 站内【爱立信之声】 “爱立信之声”是北邮爱立信校园俱乐部与《北邮今周》和《风流》成功合作的重要项目，旨在通过访谈通信业、IT相关业内的高层，与广大同学分享业界各方面的信息，包括行业发展情况、最新技术动态、重大影响事件分析、优秀现代文化介绍、学校教育合理探讨、远景规划展示、日常工作经验、高效企业管理等。Ericlub本着“最及时，最真诚，最领先”的原则，让北邮同学们近距离地聆听到前辈们成功路上的点滴珍藏。 2009年12月29日，第一期“爱立信之声”访谈成功在北邮举行，访谈嘉宾是爱立信大中华区人力资源招聘经理孙晓光先生。本次专访全程的视频将在整理完毕后发布在网上，其中还有简历评价、现场面试等精彩环节，请大家关注本帖的更新。【嘉宾介绍】孙晓光，爱立信大中华区人力资源招聘经理，被誉为“阅人无数”。自负责爱立信中国的校园招聘项目以来，为公司选拔了几百名优秀大学生和上千名实习生。2008年，他开始作为爱立信全球未来领导人加速培养项目大中华区partner，参与选拔爱立信全球未来的领导人；2008年，参与爱立信全球招聘系统的应用实施，作为local expert；2009年起，负责爱立信大中华区招聘团队的管理与发展，优化流程，提升团队的能力，带领团队创建爱立信校园俱乐部；2009年作为爱立信内部认证讲师，向爱立信内部经理教授招聘技巧课程。【孙晓光谈大学生求职注意事项】求职是人生的一大转折点，而面试则是求职过程中至关重要的一大环节。那么，在求职面试时大学生们应该注意哪些事项呢？被人称为“魔鬼与天使”混合体的HR又是怎样看待求职者的呢？接下来，就让我们来听听晓光给大家提供的建议吧，这可是爱立信最权威的HR给北邮同学们的建议哦！ Q1：填写简历时应注意哪些？ A：1、应届毕业生简历不要超过单页，HR或是部分经理不会有那么大耐心看那么多。 2、要突出重点，亮点。自我评价没有必要那么长，高度概括一下自己就可以了。 3、如果你是应届毕业生的话，专业背景应写在前面以避免混淆。 4、简历要突出自己的优势，比如自己在学校社团所担任过的职务等。 5、关于工作经验：工作地点不宜写得过于详细，工作职责和业绩是要突出的内容的。要突出自己做过什么，有哪些成绩，收获了什么。 6、主修课写体现核心能力的课，对所求的职位要有针对性。 7、联系方式一定要写上，而且要写得明显，不要让别人找不到联系方式。 8、IT类公司的简历要比较简洁，逻辑性比较强。 9、获奖情况要写上，但也不是每项都要写。最好按一定的时间或者重要性顺序排列出来。 10、有一技之长（如唱歌）要尽量写出来，这个虽然不是核心内容，但是可以为简历加分。 11、理科生如果有项目经验一定要写，要突出具体做了些什么有哪些成绩有哪些收获等。 12、在面试过程中，不要说“我没什么准备”之类的话，HR总是认定你是准备好了的。 13、面试之前的准备是指在技巧方面的准备，专业知识在面试之前的学习期间就需要打下扎实的基础。 Q2：学生在面试中应该注意哪些？ A：在面试中肯定是会有一定的压力，但应该时刻保持一种自信的心态，在一轮轮的面试中，抱着很享受的心态，不能像受刑一样感觉很痛苦，把自己的所学积攒的能力尽量的发挥出来。很多人在面试的过程发现了自己潜在的能力，当人的自信心提升后，他的潜力就会自然而然被挖掘出来，有利于在面试时候的发挥。 Q3：如果想在正式工作之前找实习，有些人比较看重和专业相关性，有些人更看重公司的知名度，您认为哪一点更加重要呢？ A：大学本科毕业之前最好能够找一份实习，不管是本科毕业还是研究生毕业。有的人实习是为了拿到offer，但有的时候实习是帮助你认识到自己喜欢做什么，适合做什么。所以第一份实习最好找一份自己喜欢并且专业对口的，如果找不到，那就选择一家知名度高的公司，感受大公司的运营方式和氛围。 Q4：投简历时应该海投还是专攻？ A：投简历时要有目标性，但选择的范围不要太小。重点投的公司要重点关注，了解公司的文化背景等，外围的公司也可以稍微关注，说不定会有意外的收获。不要做真正意义上的海投，那样不仅耗费精力，而且也没有多大的意义。 Q5：你认为人力资源经理在面试过程中扮演怎样的角色？ A：录取和拒绝的信都是由人力资源部门发出的，所以在很多人心里，它既是天使，也是魔鬼，但它并不是与学生完全对立的。学生和公司都有选择的权利，得失心不能太重，只要努力寻觅，总会找到适合自己的地方，同时在不断地寻找中，也会发现“山外有山，人外有人”，眼光要放的长远一些。HR与学生其实是平等的，只是双方的角色不同而已，但要注意起码的礼貌和互相尊重。Just be yourself。【孙晓光的成长和职业发展经历】 HR，也被人谐称为“魔鬼与天使”的混合体。当他板起面孔发出拒信的时候，他就是来自地狱的魔鬼；而当他向你张开怀抱发出offer时，他就是来自天堂的天使。作为爱立信大中华区人力资源招聘经理的孙晓光，他究竟会有怎样不平凡的成长经历呢？下面就请跟着记者的脚步，一起来揭秘这位阳光帅气的“魔鬼与天使”。大学——选错专业进对门高中学理科的晓光因为高考前的大病一场，阴错阳差地考上了对外经济贸易大学，就读了文科专业——人力资源。带着懵懂和憧憬，晓光开始了他的大学之旅。晓光是一个普普通通的大学生，他没有高的足以炫耀的GPA，也没有很多的获奖经历，更没有当过学校社团的主要负责人，用他自己的话说，“我最多就是一个‘幕后支持者’”。这样的晓光现在却成为了爱立信大中华区人力资源招聘经理，他的四年大学生活究竟带给了他怎样的财富呢？晓光说：大学是一个积累智力和体力的好地方，它让你学会了团队合作，让你拥有了一群值得信任和依赖的好朋友。当年的专业错选却为晓光未来的发展奠定了坚实的基石，虽然专业课程都是一些文字化的理论，但他认为，只要能把理论和实际结合在一起，就能创造出更大的价值，为你的就业加分。大学阶段没有参加社团活动是唯一让晓光后悔的地方，他坦言，在大学阶段还是应该适当地参加一些学生活动，这样不仅能为自己多积累一些社会经验，也能够为简历加分，而这样的加分，有可能就是一次改变命运的面试机会。 “大学就像是一块培养皿，里面承载了许多学生所需要的水分和营养，只有好好地吸收这些资源，大学生们才能破土而出，获得更好的发展。” 找工作——山重水复疑无路，柳暗花明又一村跟大多数求职者一样，晓光的找工作之路也是曲折离奇坎坷多难，更是遭受了朋友的信任危机。在一次四大的笔试后，出于信任，晓光让他的好友帮他去看录取结果，但他的好友却因为失误而漏看了信息，没有通知晓光他的面试时间，也因此让晓光错过了一个绝佳的机会，与四大擦身而过。好友的失信几度让晓光的心情跌倒了谷底，几番求职的碰壁更是让他感受到了就业的压力，他也曾迷茫，他也曾悔恨，但他却没有选择放弃。晓光说：找工作就像是参加一次长跑，只有坚持到底的人才能够获得成功。他是一个成功的人，因为他坚持了下去，笑到了最后。元旦之后他就收到了三份offer，他放弃了两家现在看来很不错的公司“中行”和“中石油”，进入了另外一家央企工作，做国际贸易。工作的不顺心让晓光产生了跳槽的念头，一年之后，他来到了一家外企，开始真正地运用了他在大学所学到的知识，正式地做起了培训方面的工作。晓光说，在那家外企做培训的几年为他积累了足够多的人力资源方面的经验，为他之后的爱立信生涯打下了厚实的铺垫。 “坚持就是胜利，在求职的道路上，大学生们不应该去惧怕困难，我们要迎难而上，坚持到底。” 我与爱立信——开车的理论 2006年，为了有更好的职业发展空间，晓光申请了爱立信的职位。经过严格的5轮面试，他不负众望地拿到了offer，开始了爱立信研发总院的组织发展工作。07年，由于工作调整，他转而负责爱立信研发、爱立信北方区和总部业务支持部门的招聘工作。在此同时，他也开始负责爱立信中国的校园招聘项目，到今年已经是第四次。几百名优秀的大学生经过校园招聘进入爱立信工作，更有上千名的在校生进入爱立信实习。另外，他也参与爱立信全球研发管理培训生项目的选拔工作，近10名顶尖的学生通过这个项目和全球的精英一起成长。 2008年，他开始作为爱立信全球未来领导人加速培养项目大中华区partner，参与选拔爱立信全球未来的领导人；2008年，参与爱立信全球招聘系统的应用实施，作为local expert；2009年起，负责爱立信大中华区招聘团队的管理与发展，优化流程，提升团队的能力，带领团队创建爱立信校园俱乐部；2009年作为爱立信内部认证讲师，向爱立信内部经理教授招聘技巧课程。晓光说：“我已经记不清面试过多少人，招聘过多少人了。在爱立信总部大厦里面，经常有我招的人和我打招呼，甚至于，在外面吃饭的时候，我都碰到过我面试的人。同事们最常评价我的一句话就是‘阅人无数’。” 获得了这许多荣誉的晓光却从不骄傲自满，他还在努力地充实自己完善自己，以求得更大的发展。 “职业发展就像是开车，公司是车，老板是油，自己则是最重要的驾驶员，方向盘和油门都由自己把握。爱立信是一部好车，它有open的环境，能够让你获取更多的知识和技能，只要你自己愿意加油，那么就能够获得更快更好的发展。” 【结束语】孙晓光先生也曾是求职大军中普通的一个，他的学习并不是那么的优秀，也没有担任干部的经历，一直作为普通群众的他却拥有了今天这样骄人的成就，不得不让我们思考，应该怎样才能让自己脱颖而出，闪闪发光。在社会这个大舞台上，我们不断地选择着自己所喜欢的，同时也在不断地被选择着，很多结果看似偶然实则必然。但我们一定要相信，是金子总会发光，关键是如何把它的光泽打磨出来。

【Ericlub爱立信之声】专访爱立信大中华区招聘经理孙晓光 (转载