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一、活动背景 2006年年初，由北京邮电大学、北京航空航天大学、中国科学院、对外经贸大学、中国政法大学等5所高校首先发起，后经联系和各方协调，最后形成：北京邮电大学、北京航空航天大学、中国科学院、对外经贸大学、中国政法大学、清华大学、北京大学、中国人民大学、北京师范大学、北京语言大学、北京印刷学院、北京石油化工学院、中国石油大学、中央财经大学、首都经贸大学、北京工业大学、吉利大学等共计17所知名学府相关社团组织所组成的北京高校职业发展联盟。为了进一步促进各高校间合作与交流，本联盟各兄弟院校一致通过举办大型模拟面试活动，此项活动分两个阶段：4月份以各学校为分赛区举办赛区选拔赛，五月份为各赛区参赛选手进行总决赛。举办此次赛事的出发点：随着高校扩招后的毕业生的激增，今后的就业形势非常的不乐观，最突出的特点便是供求总量失衡，结构矛盾突出，严峻的形势意味着挑战与竞争，如何在当今的就业市场上搏得一席之地便成了摆在每一个高校面前的严峻问题。高校毕业生是我国十分宝贵的人才资源，也是我国实施科教兴国和人才强国战略的重要力量。根据有关部门统计，2006年中国大学生就业人数将达到400万，加上往年未就业的毕业生，2006年全国实际需要就业的毕业生人数比前一年大幅增长，毕业生就业工作难度进一步增大。大学毕业生也都感受到了就业的严峻形势，毕业生们急切地盼望着专家的指点，能为毕业生提供权威、详实的就业指导。基于等等社会现实我们针对提高大学生的职业素质和就业能力，为了帮助广大学生提高就业意识，认识到自己应如何迈出自己的第一步——面试，实现自身准确定位，由联盟发起，北京邮电大学与北京语言大学共同策划组织了本次模拟面试大赛（北邮&北语赛区）。二、活动目的即将毕业就业的广大同学走出校园进入企业要做的第一件事就是投递简历，成功的话就要参加企业组织的面试，要想在众多毕业生中脱颖而出一定不是一件容易的事，平时良好的学习基础当然是非常重要，但在简短的时间内想把自己的知识展现给自己心仪的企业就是需要一定的技巧和平时在这方面的培养。 “模拟面试大赛”在我校的举办，将拉近用人单位与在校学生之间的距离，使用人单位“选择人才、培养人才的现代理念”深入校园，使学生在通过此次活动能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养，同时大赛给用人单位创造了宣传和展示自身企业文化的平台。借助本次大赛在我校的成功举办，将社会各方关于职业培训、职业技能发展、人力资源管理、职业生涯规划、职业测评、职业中介等相关的服务引入校园，为学生拓宽职业发展视野、培养职业发展兴趣提供广泛资源。 “模拟面试大赛”也将引起社会各界对大学生就业的关注，推动社会各界对大学生就业的扶持和帮助，引导良好的社会舆论，为大学生创造和谐的就业环境。三、活动内容活动名称北京高校职业发展联盟活动之模拟面试大赛（北邮&北语赛区）活动主题 “追求卓越，成就美好未来” 活动举办方主办单位：北京邮电大学学生职业发展协会，北京语言大学研究生会实践部活动对象此次活动面向北京邮电大学、北京语言大学全体在校本科生、研究生。四、赛制赛程赛制 1、本次大赛由李宁、三星、用友软件、明基、中华英才网等公司提供部分真实岗位。 2、本次大赛分海选、培训、初赛、决赛四个阶段。 3、本次大赛将在决赛阶段设立一、二、三等奖以及优秀奖，获奖选手将有机会获得相应实习岗位。赛程 1、海选：该阶段将通过简历选拔40名选手入围初赛。(注：包含北语选手) 2、培训：对入围选手进行全方位的求职培训 3、初赛：人力资源专家组对选手进行小组面试（5人一组），将有8名参赛选手晋级决赛。(注：包含北语选手) 4、决赛：个人风采展示，最终决出本次大赛的一、二、三等奖以及优秀奖。(注：包含北语选手) 五、活动时间、地点安排 1、启动仪式时间：2006-04-17（周一）中午11：30-12：30 地点：小松林 2、海选阶段简历报名：2006-04-17（周一）至2006-04-20（周四）简历提交方式：（1）4月17日中午小松林，大赛启动仪式现场招收简历（2）提交纸质简历至北京邮电大学就业指导中心办公室（3）提交电子版简历至buptscda@gmail.com 3、培训阶段（共三场） 2006-04-21（周五）19：00-21：00 企业经理人面对面 2006-04-22（周六）19：00-21：00 中华英才网CHO面对面 2006-04-23（周日）19：00-21：00 职业英语专家面对面 4、初赛阶段初赛时间：2006-04-24（周一）19：00-21：00 5、决赛阶段决赛时间：2006-04-27（周四）19:00——22:00 六、其他比赛的知识范围 1、以劳动和社会保障部职业技能标准为纲要定义职业概念和基本技能要求。 2、以企业相应岗位说明书为参照依据。 3、以企业实践需求为准则。评分参考 1、行为举止标准 2、职业意识清晰 3、职业思维流畅 4、内容健康，条理清晰 5、仪表整齐 6、使用手势得当 7、职业方式、方法得当 8、任务的执行效果 9、现场解决一些职业问题的情况评委组成 1、企业人力资源专家 2、中国英才网人力资源专家 3、培训公司人力资源专家 4、专业外籍教授、职业发展相关领域知名教授 5、学校相关部门领导奖项设置 1、一等奖（一名） 2、二等奖（一名） 3、三等奖（一名） 4、优秀奖（五名）注：各奖得主均可获得丰厚奖品及获奖证书，同时还可以获得名企实习的机会。北邮、北语各校的第一名还将直接晋级联盟总决赛。同学们如有任何疑问，欢迎回帖咨询：）

模拟面试大赛（北邮&北语赛区）完全手册