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【2022总结】49年加入国军之——21年国企跳互联网

2023/1/12镜像同步21 回复

【工作】一句话总结我的互联网收获：一年半没有获得晋升、普调，但也没有毕业，个人能力在上升，平台价值在下降。后悔吗？偶尔会，但是整体满意。今年我曾经的国企效益很好，年终很高，每天5点下班也令人羡慕。而我正在经历日考勤11小时的潜规则，昨天还一起吃饭的同事今天就突然毕业的突发事件，说没有怀疑过自己的决策是假的。但是一想到自己个人能力是有提升的，而且国企的周末要陪开无聊的大会，把乙方当皮球踢来踢去，这两点是我非常反感的，不符合我的三观，立马就把后悔扫到脑后。从国企出来要比同龄人在职级上低1～2级，这个有点不太舒服，其余的没什么。工作的整体氛围： 21年从国企跳到互联网大厂，比我晚来5个月的，还有我的小组长。今年公司和团队都有很多“同学”毕业，大家的气氛很紧张，工作越来越卷；我的小组长看起来base很高，N又约等于1，因此我能感受到他几乎写到脸上的不安全感，每次周会都要和我们强调拿结果，一个事情一个月没有结果，就说没有达到里程碑，没有产出，这种气氛真的很高压。7月份有一次晋升，填报了我，但是最终没有把我的材料提上去，原因是和我同一级别的还有2个人，一个是劳苦功高的老黄牛，一个是大组的小秘书（这个对我的职业观有一定改变，后面说），这两个人板上钉钉的获得了晋升，而我获得了安慰性的较好绩效。看起来大锅饭哪都有，只是明显不明显。另外，30岁的互联网女生的焦虑是真实存在的。个人成长：国企女生跳到互联网是一定会面对很多质疑的，尤其在面试的时候，包括但不限于：技术能力、抗压能力，为此我花了很多时间去证明自己在这两个方面是可以胜任的，这里要感谢帮忙内推的北邮师兄在抗压方面帮我背书，虽然不直接认识，但因为有共同的认识人，所以还是给予了我肯定。技术能力我来了之后，发现并没有比同事落后，他们只是比我多熟悉了业务背景和开发/上线流程，在技术栈上的深度，我甚至可以大言不惭的说我比部分高我两级的人知道的都多。后半年组里来了一个很有能力的同事，跟他做了很多有技术深度的事情，个人能力有了大的进步，这是我很欣慰的。遗憾的是刷题和公众号发文没有坚持下去。【理财】和我的职业一样高位站岗的还有我的理财，很多时候都在无效打工，没有在职业选择上赶上潮流的我，在理财方面赶上了，这个大家比较有共鸣，就不赘述了。 -----题外话----- 很多时候我们都要求自己有成长有进步，我看到同组的女生公开摆烂，和老板说她不想干难的事情的时候，我还替她担心，觉得做了很多报销、组织团建的事情，这些事情不在她的岗位能力点上。但是晋升的时候，她也没有落下。这让我感受到，只要是给老板干事就可以，你如果个人不是很追求上进，那你干这些杂事也不会被毕业，该升的时候老板也亏不了你，毕竟这些事老板总要找人干，你安安稳稳的给老板安全感，又便宜，那你就是老板离不开的人。现在这个大环境下，上进也获得不了什么，反而这个同事获得了利益最大化。

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