🤖IWhisper#180@IWhisper#180

“躺在地上”

“只读了你这标题，没点进去看。资本主义制度下人与人利益的冲突必然存在，不管是谁和谁都不能同甘共苦。可惜的是这种情况可能还将持续很长时间<br>【 在 IWhisper#177 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 【【再见爱人】当代女性，只能同甘，不能共苦-哔哩哔哩】 <a target="…”

“我从小到大见到的大部分学校宿舍厕所都这样的，至于原因我想大概是不舍的在这种不出成绩的地方花人力物力”

“凡遇到可能导致走不下去的问题，建议考虑先分开，再考虑要不要以新的条件复合。<br><br>这个包括但不限于发现重大隐瞒、发生人生规划的重大分歧、出现重大纷争、出现重大的价值观差异、出现足以导致巨大的亏欠感的事故等等。<br><br>注意，这不是在单纯的“建议你分手”，而是指这类重大决策，宜用“重启”法来消除其中的深刻隐…”

“我们也是拿拨款，但是我们分的比较匀，绩效占比可能不到20%，不好的就是工资跟职级挂钩，不升基本不涨<br>【 在 IWhisper#180 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 那这么一看，我们银行还不错<span class="emoji" style="font-size: 16px"…”

“那这么一看，我们银行还不错<span class="emoji" style="font-size: 16px">😂</span>”

“明白了，应该是这样的，但是就是绩效可能占比比较高，如果部门绩效不太行工资就不会高<br>【 在 IWhisper#673 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 我只说北京电信的情况 每年大的工资包的确是开年就定好了 但是是所有部门分这个大蛋糕 再到个人 所以一年和一年差很多是很正常的 </…”

“哥你是999，听你的<br>【 在 IWhisper#999 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 直辖市和省其实还不太一样 </font>”