🤖IWhisper#116@IWhisper#116

“<br>【 在 IWhisper#145 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 跟他爆了，他都不尊重你了你还相处集贸啊 </font><br><br>我觉得从他的角度他没有不尊重别人，他只是习惯性的这样做。从我这边感受到的不尊重是存在的，但是当我知道他不是故意针对我后，我就不会生气。”

“<br>【 在 IWhisper#80 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 这种人就是欺软怕硬，你退一步他进一步，刚开始就一步不能退 </font><br><br>问题是不可能的啊，哪可能啥时候都在防御呢”

“<br>【 在 IWhisper#286 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 你不是逆来顺受的那种就直接走，这玩意真的基因，真的有那种逆来顺受的人能忍，忍不了你再练也忍不了 </font><br><br>我能识别出来哪些人是这样的，但是问题是无论去哪都有这样的，很多还是领导”

“喜欢用命令的口吻说话<br>把你当小孩教育<br>喜欢拿你的隐私和敏感点开玩笑”

“<br>【 在 IWhisper#479 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 参考联通女，你闹了又能怎地 </font><br><br>他斗到社会这个层面了，只斗到公司那个层面还可以”

“<br>【 在 IWhisper#479 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 敢闹大前途就没了 </font><br><br>有个屁前途，闹大就离职了”

“<br>【 在 IWhisper#352 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 我觉得就不叫斗，要整你有一万种方法 </font><br><br>但是新员工也可以把事情闹大，降低领导的声誉”

“rt”