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IWhisper#949@IWhisper#949
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“可惜你不是姐姐”
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“不知道有没有od的同学，有一说一如果有的选肯定别来干外包，确实苦逼确实累，但是没得选也可以来，有的部门缺人下根本不敢特别压榨你；我们部门od就不够，我旁边的大哥就天天六点下班，偶尔加加班凑够工时就行…当然主要我们部门任务不多，所以升职加薪有点慢一点”
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“咋说呢，华为不裁，但会逼着你走…比如打低绩效，半年内你就只有基础工资了；比如锁定你输出到一线…；但是也有一点好处，你干不动算法，有开发可以让你做，开发不行就去测试、再不行干人力和招聘，总有任务让你做，合同期之内狗着找工作也不是不行”
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“嗯嗯，不过不一定能帮到，我问问在一线 代表处的培训认识的朋友，看看能帮到不”
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“抱歉，这个我不是很了解了哎；我下午闲聊的时候问问同事”
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“比如我导师要转hrbp了，但是职级不太够，所以今年她升了。新pl也不够，所以今年她升了”
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“抱歉这个不是很了解哎，不过可以告诉你一点，我感觉我们这升职加薪和你与领导关系以及需不需要你升有关，和你做什么无关…”
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“据说终端今年年终回到20年水平了”
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