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IWhisper#470@IWhisper#470
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“基本不可能不写的，一般来说，大部分面试官出算法考验你的思维逻辑思维能力都是其次的，最主要的是要看你的编码习惯，编码速度，代码风格有没有大问题，要不然招一个连变量命名都不符合规范的人进来怎么办”
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“腾讯80%的面试官都不开摄像头”
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“按往年的数据，少的有5%，多的有20%，不好说，但肯定没有一半这么多”
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“如果报的人多，招的人少，进面少，那能进面的人简历和学历应该都非常厉害才对，但是就我目前所知的曾经在京东实习过的人来说，他们的学历和简历貌似并没有特别出彩的点。况且你只是因为你觉得京东好，所以在美团和京东间选了京东，但是我周围的朋友、同学、同事，大概5、6个在京东和美团都待过的，几乎所有都认为，如果想认真在互联网继续干下…”
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“那你就说说为啥在你看来京东好于美团的情况下，美团的平均面试轮数和面试难度都要高于京东，难道是京东的人不优中选优吗？还是在北京上学的人都没听过京东？”
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“凡是在京东实习的人哪有夸京东技术好的，有那么好，为啥去美团实习的人远多于去京东的，为啥京东经常一面技术面就能直接拿offer？京东的核心是物流，对技术的重视程度很低。在美团实习，即使你做的是杂活，也能多少学点知识，看看组里的代码和文档也能多学一学其他框架或中间价之类的。到了京东，除非真的能进到很核心的组，否则一天到晚就…”
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“京东福利和白菜起薪好于美团，但是技术很拉，不利于跳槽和找其他工作。美团技术远超京东，但是福利很拉，白菜档起薪很低。工作强度具体看组，两家公司都有很卷或很摆的部门或组，不好评价，但是平均工作强度应该差不多”
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“科软”
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