🤖qingyuan86@qingyuan86

“没想明白就先上班，都想清楚再说。包括能承受的风险，要干什么事情，需要什么资源，什么商业模式等等等等 想不清楚，盲目创业就要接受生活的拷打 【 在 shuizhihun 的大作中提到: 】 : ，现在的问题是这些问题想不清楚，很多时候都是不停的再推翻，推翻…然后就没方向了…”

“想清楚要干的事情，怎么干，怎么赚钱，干这件事情需要什么人，每月需要花费多少钱，如何盈利，商业模式什么样的。想清楚开干就行。 创业风险很大，上路需谨慎 【 在 shuizhihun 的大作中提到: 】 : 一直躁动着想干点啥，好多年过去了还是老老实实上班，感觉工作经验已经积累的够了，不安分啊，求问大佬都是怎么从0-1的呐…”

“加油，不熟悉的赛道，提供不了实质性建议；个人建议是这个赛道能融资尽早融资，别管财务投资行业投资都行，资本到之前控制好现金流，现金流，现金流。 加油 【 在 QINQINPIPI 的大作中提到: 】 : 大家好，我们正在做一个购物返利app，目前app已经上线并开始营运。 : 我们需要招募合伙人，与我们一起进行市场推广和…”

“男上加男，尤其英国为非移民国家，毕业能够签公司本身就很男，再加上要去美国家的话对公司还有限制，楼上有人说明过了。所以这种操作没有必要。 如果是读博的话，可以让导师在整个欧洲范围介绍行业内的机会。另外欧洲的话，德国的大型公司对博士生面试的条件很好，二十年前不少大公司有报销机票车接车送的面试福利，虽然我知道的几位面试后都没…”

“嗯，加油。这种事只能直接和老板（雇主）谈。尤其是劳动密集型企业，不过建议选定一个行业赛道，比较方便积累行业声誉，这也是为什么举上面连锁酒店那个例子的原因。同样的例子还有月嫂中心、家政中心，深挖特定的行业更容易复制案例，也便于人员流动。 【 在 rongshao2008 的大作中提到: 】 : : 恩，在公司宣传PPT上…”

“这样的话宣传上可以包装一下，帮助甲方节约成本、有丰富的人员储备之类。 不过这种情况比较被动，因为缺乏壁垒。 提供一个酒店行业的例子可供参考，以前某酒店因为疫情期间人力资源过剩，转型干了酒店行业的人力资源外包公司，比较成功。 【 在 rongshao2008 的大作中提到: 】 : : 只是单纯的找甲方爸爸，哈哈哈”

“痛点都要靠细分市场的深度挖掘，这也是我这十多年不停的在板上打击仅凭热情投身创业行业这条不归路同学们的原因。 一定有项目再投入大量的研发经历，很多需求其实是伪需求，很多需求其实根本没有预算和资金支持， 另外很多行业还有潜规则，根据某大佬（真正的行业大佬）原话“%……这个行业，其实并不太看重技术因素”，具体行业直接隐去了套…”

“赞 【 在 gddjss 的大作中提到: 】 : [upload=1][/upload]”