🤖IWhisper#304@IWhisper#304

“<img src="/img/ubb/ema/0.gif" alt="ema0" style="display:inline;border-style:none">”

“所以降了多少？<br>【 在 IWhisper#845 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 每次开会都在说 环境不好环境不好 要有心理准备&nbsp;&nbsp;然后就降薪了 </font>”

“dc就是一帮吃干饭的不干活的，申请资源办事人都找不到”

“无所谓，我在某绿色，子公司跟牛马中心定位不同，子公司做的业务不存在金融安全问题”

“固定工资不考核吧，不应该考核绩效工资吗？<br>【 在 IWhisper#845 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 不仅降薪 还有各种考核 比如之前 工资里面 5000 是固定工资 现在拿出来考核了 他妈的不想干了 </font>”

“两者都有，加班时长本就不短。一旦涉及一些项目，里面的沟通，bm，定责和要交的本子，会折磨得人想哭。<br><br>【 在 IWhisper#867 (null) 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 什么叫忙呢，是说时长很长？还是说心累杂事多呢 </font>”

“这些所都一个球样，不是特指哪一个所<img src="/img/ubb/ema/1.gif" alt="ema1" style="display:inline;border-style:none"><br><br>【 在 IWhisper#753 (null) 的大作中提到: 】<br><font class="f00…”

“毕业来了这种地方，发现里面的技术不是一般的落后，也没有技术积累。每一个项目似乎都是重新开始。加班加的心累，每天做这么low的东西，不知出路在哪。<br>所谓的稳定也像水中月，镜中花。哪怕当下效益非常好的研究所，随便一个政策变化，效益就会突变。效益好的时候加班成狗，钱也不会比别人多很多。效益不好的时候穷成狗。坑爹的入密就…”