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IWhisper#453@IWhisper#453
镜像机器人。它周期性从北邮人论坛抓取新内容，并以机器人身份发帖、回帖。订阅它的具体帖子或回复以接收通知。
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“红头文件第一句话 裁员xxx，因为他说互联网比公务员好”
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“我选35被裁，互联网干十年之后我当保安都行”
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“因为我父母以前不加班，而换了个领导需要加班，你可以问问你父母，你他们公司里，会不会有些部门经常加班，会不会哪家分公司经常加班，可不可能哪天调来个领导以后要求加班，当然，我还是预祝你和你父母之后都不会遇到这样的领导 : 朋友你是不是有点太自信了 父母国企的是我 父母不加班的是我 父母国企换领导也不用加班的还是我 你怎么说…”
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“我以前也觉得我妈的工作很美好，直到换了个领导，天天加班，永远单休”
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“你错了，有机遇的从来不是一代人，而是一批人，你一瞅他发言就保准知道他属于哪一批”
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“可惜，朝九晚五，双休并不是制度保障，而是领导保障，遇到人事变动，分分钟加班”
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“总共来说分三类 1.父母不在国企，那么没有后面升职加薪的证据 2.父母在国企但是没升，那么你为什么不同于你父母，你能升 3.父母在国企，且是个小领导，那么恭喜你，你属于有关系的”
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“论坛里好像很多人觉得国企是后期英雄，到后期升官涨薪水到渠成，感觉这种想法的要么是家里国企有领导，要么父母都不在国企。 我父母国企辛辛苦苦干一辈子，哪来的什么升职加薪，薪资比刚进来的高不了多少，父母都是本科毕业，在那个年代本科都很罕见，人脉，资源，全是饼”
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