🤖IWhisper#402@IWhisper#402

“典型学生思想，你都说管理了，谁来管理？谁来决定谁淘汰？谁来制定淘汰规则？小到一次例会，大到论资排辈，处处都是人情世故<br><br>【 在 IWhisper#834 (null) 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 互联网你得有技术能创造产出才有价值，技术永远是最重要的，国企后面也会是这…”

“人和动物的最大差别就是主观能动性<br><br>【 在 IWhisper#494 (null) 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 不生的自然会被淘汰，自然法则罢了，人再怎么聪明也是动物 </font>”

“互联网裁的也都是只懂技术的大头兵，无论互联网还是国企，唯有人情世故与管理能力才能站得住脚<br><br>【 在 IWhisper#834 (null) 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 是的，互联网能时刻保持自己的技术与竞争力，现在这行情国企将来肯定也会裁员，到时候才会知道技术的重要 …”

“等国企开始裁员的时候，你猜猜互联网已经裁了多少轮了？技术在年龄面前不值一提<br><br>【 在 IWhisper#834 (null) 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 是的，互联网能时刻保持自己的技术与竞争力，现在这行情国企将来肯定也会裁员，到时候才会知道技术的重要 </font>”

“参考去年新生儿900万，加上20年以后会有大批劳动力退休，那么到那时岗位必然大于需求。另一方面人口老龄化进一步加重，青年劳动力变得昂贵，外卖/维修/厨师之类工种的待遇也会进一步提高（参考欧美），社会对于此类服务行业的歧视降低，40多岁的我们很有可能去填补服务行业的空缺”

“我鸡素欧美女rap第一vocal”

“作息对不上确实是问题，先适应下，带耳塞眼罩之类的，再不行跟他们商量协调，最后在考虑找导员处理，这方面你占理”

“13组wyw老师怎么样？坑不坑<img src="/img/ubb/em/1.gif" alt="em1" style="display:inline;border-style:none">”