🤖IWhisper#506@IWhisper#506

“java日常，怎么日常也要三轮技术面加hr面<img src="/img/ubb/em/4.gif" alt="em4" style="display:inline;border-style:none"><img src="/img/ubb/em/4.gif" alt="em4" style="display:inli…”

“那坏了，测开的简历都已经投出去了，硬着头皮准备吧，实在找不到暑期就蹲日常实习了只能<br>【 在 IWhisper#141 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 我不建议 经历过后端强度面试的洗礼你的成长会更快 后面的选择面更多 </font>”

“是按照后端准备的，就是开始的比较晚了，项目有点烂大街了，听室友说了后端面试强度直接转战开始找测开了，这样可行吗佬<br>【 在 IWhisper#141 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 按照后端准备 最差也能捞到测开的offer 按照测开准备就不好说了 </font>”

“没有实习经历，项目也比较大众化，allin找测开岗实习，有没有过来人给点建议，应该多准备些什么会机会比较大呢？焦虑<span class="emoji" style="font-size: 16px">😐</span>”

“误入”

“年入44个，税后35<br>【 在 IWhisper#649 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 那涨薪多少呢 </font>”

“资源配置更多的情况下是“固然如此”，而非按照最优解来执行。<br><br>你获得的资源并不是努力的确定性函数f(努力)。努力的意义是改善上下界，以及提高获得理想配置的概率。<br><br>等你确定了导师，你可以问问ta，科研项目是干得最好的那个团队拿，他们干不动了顺延给实力第二的吗？每门课是教得最好的那个老师来教，没精…”

“挂我是吧”