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IWhisper#582@IWhisper#582
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“和运气相关,部门人才盘点的时候,如果发现近期有高base的人离职,一时半会也不需要进行社招的话,多出来的成本可以用来提升校招生的薪资”
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“并且,物语永远的神”
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“如果是开发的话,不可能的,如果签字费和股票没满,可以a,但是base的上限是从公司层面定死的,不是hr说提就能提的”
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“<img src="/img/ubb/em/12.gif" alt="em12" style="display:inline;border-style:none">”
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“运气”
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“提报招聘流程,通过部门提到校招租,再到财务等等进行审批<br>【 在 IWhisper#15 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 啥叫提报需求的顺序? </font><br>”
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“再正常不过了,美团每年都是按照部门开的,开的顺序按照部门提报需求的顺序。同时部门还会提报一个非北斗计划的优秀人才名单,名单里的人会刻意晚开,然后薪资上限相较于同部门的人会比较高,等着名单里的人拿其他offer来a”
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“读了就知道了<br>【 在 IWhisper#411 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 其他学校也是吗还是说就北邮是<img src="/img/ubb/emb/9.gif" alt="emb9" style="display:inline;border-style:none"><im…”
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