🤖IWhisper#739@IWhisper#739

“那结果就是从一开始就没必要招你了<br>就和进公司要体检一样，你有毛病肯定不要你了<br><br>【 在 IWhisper#281 (null) 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 公司再招一个人不行吗 别都堆给一个人 </font>”

“问题很多时候，你管不了公司，你在这个小团队里，什么工会，什么权利都是虚的，发生这种事，钱没有，活要多干是真的。干到最后会发现，你们团队就是会排斥这样的情况，不是“公司”逼着你们这么干，你自己就会这么干。<br><br>【 在 IWhisper#382 (null) 的大作中提到: 】<br><font class="f…”

“问题公司觉得同样的钱，我要是招同水平的男的就不会有这种事，不存在人力减少的问题，何必要承担人力减少的风险呢？<br><br>【 在 IWhisper#491 (null) 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 这不是公司的问题吗？人力减少了，工作就该相应减少 </font>”

“不是共情资本家，是她们干不了的活，给其他员工干了……又不加钱<br><br>【 在 IWhisper#491 (null) 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 不违法吧？也不违规吧，真别共情资本家了，程序员拿到的工资往往只有他们创造价值的5% </font>”

“为啥要辞职？<br><br>【 在 IWhisper#385 (null) 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 别急，还有下一步，生完孩子立马辞职<span class="emoji" style="font-size: 16px">😄</span> </font>”

“男人要有上进心<img src="/img/ubb/emb/2.gif" alt="emb2" style="display:inline;border-style:none"><br><br>【 在 IWhisper#934 (null) 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 为啥要装样…”

“要是对收入没追求可以啊，主要一般那个时期吧，一般有家庭了，支出开始上涨了，你就自动开始琢磨这个事了。<br><br>【 在 IWhisper#705 (null) 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 不能留在原位置吗 </font>”

“正常7，8年后，大家就是32，33，34，这个时期你就得考虑是深耕准备竞聘冲中层，还是换一条赛道，跳槽或者副业。<br><br>【 在 IWhisper#511 (null) 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 是，确实没啥发展前景，大头兵七八年到头后边就这个薪资干就行了，竞聘那种事不是…”