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IWhisper#721@IWhisper#721
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“多去运动就好了”
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“站错队了”
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“核心问题就是，如果岗位大量空出来，人人都能升，那么这个升的含金量到底如何呢？特别是经济低迷的时候。 如果岗位不多，资源集中，那么这样的岗位又轮得到你吗？ 楼主所说的这种情况已经是幸存者偏差了，首先是“老家”“老牌”国企，电网石化石油、铁路这些，这些本身前些年正经岗位就招聘不多，众所周知的“艾滋病…”
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“正确的，不能离开大环境看局部。如果经济欣欣向荣那自然大家都好，但现在这个形式，老人大量走后，就更可以大刀阔斧新人新办法了。而且领导岗就那么几个，真以为能轮到上你普通人啊，领导们是没有孩子没有亲戚孩子吗？<br><br>【 在 IWhisper#331 (null) 的大作中提到: 】<br><font class="f…”
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“学十也一样吧？？”
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“bd”
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“想转正还是不能太嚣张了”
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“实习肯定管的不严啊”
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