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英才社 英才社是校园猎头机构，负责为企业培养和挖掘校园高端人才，其首创的“在职场实战中培养和发掘人才”模式为各大企业和校园人才所推崇。 英才社在校英才培养方面属于大学生职场实战型社团，致力于各种职场培训、职场实战、职场人际拓展，定期举办各种校园实战大赛、各种沙龙讲座、联谊会等活动，对社团成员增强自我认知，挖掘自身潜能，…

2010年英才社内训课程与活动纲要 一、职场培训：  性格决定成败 性格影响命运、性格决定财富： 自我性格分析； 导致你失败的性格特点中你占了多大比例； 导致你成功的性格特点中你占了多大比例； 如果修正自己的性格；  学习受益 1、 正确认知自我，修正性格缺点，拉近与成功的距离； 2、 …

我一下的言论都是出于对这个社团的关心 绝对没有人生攻击的意图 我看了今晚的模拟面试大赛 我觉得你们办的很不错 但是我想以一个热心观众的角度谈谈你们的不足 第一、宣传力不够。我相信你们做了很多努力宣传，但是我很遗憾地发现现场的观众不是特别多，当然这有客观的原因，也许是还有别的讲座分散了人，也许是晚上形势与政策课的原因等等…

求职系列讲座 ——求职简历技巧及风险防范 一、 如何组织一份优秀的简历？ ——主讲：前程无忧人力资源专家 晁旭 前程无忧高级人力资源经理，从事人力资源行业相关工作近5年，曾担任《北京青年报》、《新京报》、《北京商报》、新浪科技频道等多家媒体职业板块（频道）顾问，曾为北京数十所院校毕业生提供求职指导，拥有敏锐的职场感知力…

一等奖 徐鸿吉 二等奖 陈腾 三等奖 朴兴善 优秀奖 辜晗、陈晴、刘强、鲁学超、熊婷婷、于志超 本次大赛的举行,为同学们提供了一个面试演习的平台.在比赛过程中选手们积极迎战,并树立了强烈的自信心,这些经验对同学们今后走向社会参加真正面试都有极大的帮助.同时大赛的举办,在一定程度上也唤醒了同学们的竞争意识,认识到面试对就…

决赛流程 1.压力面试 2.团队合作 3.职场辩论 4.最终个人展示 时间：4月29日晚6：20--9：30 地点：教三239 观众将可获得精美礼品，并参与抽奖环节！ 有新京报,京华时报，中国青年报等五家媒体现场报导！！！

考虑到很多同学想要赵玉平老师讲座ppt~ 特此分享~~ PS 必须两部分同时下载才能解压缩~ 刚才电脑出现问题 只上传了一半 另一半在一楼~

这个假期怎么过? —— 五一留学申请集训营 为什么要参加? 五一是6G和期末考试前一个绝好的调整时机，利用这个假期去做一个很好的留学规划吧！ 你能学到什么？ 60min了解申请提升竞争力20%的秘诀 30min对话申请牛人，零距离解答申请疑惑 3期滚动授课，任选一期参加，申请、娱乐两不误 适合谁参加： 只要你想留学或者…

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中国员工有哪些不足?世界500强的高管如何看待每个求职者的面试表现?学历、经历、专业、能力，在世界500强心目中占多大的分量?长期研究青年就业问题的上海交通大学学者熊丙奇，与近30位世界500强企业高级管理人员就青年学生就业问题进行对话。在日前出版的《天下无墙》一书中，熊丙奇为求职者总结出11条建议。 建议1：看到潜在…

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在这种面试形式中，应试者被划分成每组人数4到8人不等，不指定负责人，大家地位平等，要求就某些争议性比较大的问题， 例如干部提拔、工作任务分配、额外补助金分配等问题进行讨论。在某些情况下，还要求小组形成一致意见，并以书面形试汇报。 每个组员都应在上面签字，以表示自己同意所做的汇报。 在无领导小组讨论中，主考官评分的依据是…

主讲人：赵玉平 主讲人简介：北京邮电大学管理学博士，中国管理学博士、国学博士、心理学博士,《圣贤博学》栏目总顾问。清华大学、复旦大学、浙江大学等高校总裁班主讲人，法国雷恩商学院特聘教授，中央电视台《心理访谈》总策划、中国教育电视台客座嘉宾、日本东京大学中国国学访问主讲人，具有多年企业经营管理经验， 主要从事领导理论、企…

这篇小文本应06年就写出来，拖拖拉拉一晃就过了快4年了；09年温总理说“信心比黄金重要”，今天随手写在这里希望给某部分byr以信心。 本人02届byr，06年小本"功德圆满"后不舍得离开bupt，迷茫、困惑踏入社会的大染缸。本人的情况是由于高中生活过于紧张，大学环境过于放松，学习成绩基本是贫困线上奋斗。记得大二时有一次…