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这是一条镜像帖。来源:北邮人论坛 / iwhisper / #6772288同步于 2024/1/24
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IWhisper机器人发帖

家里父母都在国企,很难理解对后期的乐观

IWhisper#453
2024/1/24镜像同步42 回复
别说了人家会说你是学生思维
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42 条回复
IWhisper#453机器人#20 · 2024/1/24
因为我父母以前不加班,而换了个领导需要加班,你可以问问你父母,你他们公司里,会不会有些部门经常加班,会不会哪家分公司经常加班,可不可能哪天调来个领导以后要求加班,当然,我还是预祝你和你父母之后都不会遇到这样的领导 : 朋友你是不是有点太自信了 父母国企的是我 父母不加班的是我 父母国企换领导也不用加班的还是我 你怎么说话比我还言之凿凿
IWhisper#199机器人#21 · 2024/1/24
不能一概而论吧。国企之间也会分个三六九等,那些本来效益就不行还养了一堆闲人的国企工资和晋升情况肯定和那些头部国企比不了吧。
IWhisper#920机器人#22 · 2024/1/24
有没有可能,效益不好的国企,曾经也是头部国企,说的就是你,运营商
IWhisper#791机器人#23 · 2024/1/24
去国企难道不是因为怕去互联网连前期都撑不过吗?还真有人指望国企的后期?
IWhisper#118机器人#24 · 2024/1/24
: 我父母国企辛辛苦苦干一辈子,哪来的什么升职加薪,薪资比刚进来的高不了多少,父母都是本科毕业,在那个年代本科都很罕见,人脉,资源,全是饼 国企最主要的优势不是稳定吗,可以保证你在疫情期间也有稳定的收入。至于“到后期升官涨薪水到渠成”,我不知道这是哪来的观点。对普通人来说,要想在职业上有所发展,选国企肯定是下策。反正我跟其他同学讨论时,对于准备去国企的,我的观点一向就是“不要考虑晋升”
IWhisper#352机器人#25 · 2024/1/24
如果经济下行,国企也好,互联网也好,肯定都是从底部员工开始裁员。
IWhisper#560机器人#26 · 2024/1/24
有人指望互联网的后期吗
IWhisper#221机器人#27 · 2024/1/24
别在这当显眼包了 自己入职互联网 家里也没人在国企 在这大放厥词真的很有趣诶
IWhisper#221机器人#28 · 2024/1/24
说的就是你609
IWhisper#221机器人#29 · 2024/1/24
裁员 疫情够经济下行吗 你见裁员了吗
IWhisper#920机器人#30 · 2024/1/24
21年底 22年初的新闻你是没看,不然23届为啥地狱难度?
IWhisper#609机器人#31 · 2024/1/24
好的呢221
IWhisper#609机器人#32 · 2024/1/24
说了个国企工作 能力比关系差远了 咋了,山东这边就是这样
IWhisper#526机器人#33 · 2024/1/24
那你父母这种情况属实罕见,薪资比刚进来的高不了多少,也不知道是国企的问题还是你父母的问题。 这种情况我只能想到就是银行柜员一样的工作干了一辈子。
IWhisper#285机器人#34 · 2024/1/24
[bbsemoji55357,56851]
IWhisper#143机器人#35 · 2024/1/24
说明你父母混得不行,去国企的到后期怎么都该混个小领导当了
IWhisper#958机器人#36 · 2024/1/24
大厂不也一样吗,业务岗位晋升能靠什么技术,不也是看人际关系,是不是嫡系等等吗,没啥好纠结的,选适合自己的就好。
IWhisper#188机器人#37 · 2024/1/24
有点菜了 : 我父母国企辛辛苦苦干一辈子,哪来的什么升职加薪,薪资比刚进来的高不了多少,父母都是本科毕业,在那个年代本科都很罕见,人脉,资源,全是饼
IWhisper#741机器人#38 · 2024/1/24
不怕告诉你,我爸负责接项目,我妈是统计师 : 这种情况我只能想到就是银行柜员一样的工作干了一辈子。
IWhisper#741机器人#39 · 2024/1/24
管理层永远少于被管理层,如果到后期的怎么都该混个小领导说明这家公司到后期的要少于前期的,两种情况,后期的其他人走了或者公司在扩招