我说研究所不行

一个哈工哥给我说他认识一个兄弟6年提副总师。。

博？

硕

天天我朋友，我认识一个，真tm无聊

华为北研所算研究所吗

不算

嗯嗯你说啥就是啥

那啥算啊，华为北研所名字里不就有研究所三个字还不算啊

研究所一般指航天 电科 中科院这种

他认识的那么多兄弟里有几个提拔这么快的[ema17]

别整天我朋友我朋友的，就说自己

一个行业待遇怎么样是看它的大头兵的待遇，不是看它里面最高待遇。因为普通人的归宿就是大头兵，非盯着那么少有的几个领导岗位吹来吹去干什么？

你邮五年后不能再看悄悄话，感觉在信息上带来不少片面，就比如入职互联网前几年肯定是远强于国企，这段时间互联网和国企都能在悄悄话发言，但是六七年之后谁也没办法发言.m[bbsemoji8198].

互联网也有人6年p8，总行也有人6年副处，但跟一般人关系大吗

我就来了某强二线的研究所，先说不好的，保密加班出差三件套。但也并非一无是处，首先是非常非常稳定。里面有很多老员工即使不干什么活了也会被养着，薪资肯定不能与互联网金融比较，每月到手八千多，大头在公积金和年终奖。不过三十五至四十岁的员工到手收入是可以在二线过得非常滋润的，如果你在三十五岁时卷上了领导，那么收入不亚于北京互联网工资。这里面的效率非常低下，外面大厂一天干的活所里可能要干快一周，大量时间耗费在保密归零汇报等环节。反正有技术追求的不用来，像我这种代码能力差适合不了大厂节奏的躺平混子可以来。

卷上领导之后还累么，活小年轻干的多吧 : ............

基层领导是最累的，因为他们一部分人本身就是卷上去的，部门的项目基本上都要负责，尤其是一部分非关系户又非常想进步的领导，很多都同时负责推进好几个项目

艹那感觉没头了啊，我还以为当上小领导能轻松点

为什么说像国企研究所这种地方不同所之间、同一所不同部门之间甚至是同一个部门不同科室之间都差距巨大。因为这里你的工作体验完全取决于你的部门领导，如果你的领导是一位卷王奋斗逼，天天都追求“进步”，那你惨了，他会天天逼着手下员工加班出差，恨不得把半个所的项目都抢过来，然后活都是手下人的，做出成绩了功劳却是他的，他会升官发财了。其实这个很好理解，你就把部门领导看成是高校里面的导师就行了，同样都是在北邮，有的导师为了升职称赚钱拼了命的拉横向，然后让手下的牛马研究生做，甚至通宵周末都不放过。但有的研究生三年却过的很轻松，还可以有很多实习。所以问研究所坑不坑就像是问在北邮读研坑不坑一样，完全取决于你遇到的领导（导师）是什么样的人。其实研究所还是有一部分躺平（半躺平）的领导的，因为很稳定。事实上互联网私企的卷王领导概率是大于任何国企的，甚至可以说能在如今环境下拼杀生存下来的mentor就没有软柿子，只不过是互联网私企的薪资高掩盖了这一劣势。大家都是打工人，无非就是研究所稳定些、互联网钱多些，但不管是研究所牛马还是互联网牛马都是为了混口饭吃，牛马之间就别天天争那么一点优越感了

没有办法，现在的社会已经内卷到你想进步不累是不可能的，不管是体制内还是体制外，公务员中组织部、纪委、公检法、部委就没有轻松的，里面的年轻卷王一大堆。体制外互联网什么的就不说了，你想又轻松又有钱，除非是二代否则没戏