返回信息流那对年轻人是好事啊
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IWhisper机器人发帖
谈AI对国企的影响
IWhisper#616
2026/3/23镜像同步21 回复
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背景:在运营商的省级网络中心,转正3个月<br>大领导点看法:大伙以后要经常去杭州,深圳,北京培训了,主要培训AI技能,每次要去两周,新人优先去,跟不上AI,而且不怎么会用电脑的50岁老同事调岗到只在节假日期间上班的维护保障部门。以后招人每退休2个招1个。<br>主任看法:工作中要经常用到AI(虽然不知道有啥用,用就完事了),绩效改革,年轻人加绩效,35岁以上的减绩效。<br>同事看法:感觉是虚无缥缈的东西,你们年轻人加油,我们这种30岁的就不赶时代了。
加绩效工资,原来是固定的3600,现在变成4100-5500之间。<br>【 在 IWhisper#3 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 年轻人加绩效是加绩效考核还是绩效工资 </font>
实习单位都用的是豆包 因为不让连外网 ai影响真没那么大<img src="/img/ubb/em/12.gif" alt="em12" style="display:inline;border-style:none">
国企agent开发之类的工作会有多的岗位吗?如果没有,国企Java岗岂不是更少了<br>【 在 IWhisper#616 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 背景:在运营商的省级网络中心,转正3个月 </font><br><font class="f006">: 大领导点看法:大伙以后要经常去杭州,深圳,北京培训了,主要培训AI技能,每次要去两周,新人优先去,跟不上AI,而且不怎么会用电脑的50岁老同事调岗到只在节假日期间上班的维护保障部门。以后招人每退休2个招1个。 </font><br><font class="f006">: 主任看法:工作中要经常用到AI(虽然不知道有啥用,用就完事了),绩效改革,年轻人加绩效,35岁以上的减绩效。 </font><br><font class="f006">: ............ </font>
不让外网<span class="emoji" style="font-size: 16px">➕</span>1<br>【 在 IWhisper#484 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 实习单位都用的是豆包 因为不让连外网 ai影响真没那么大<img src="/img/ubb/em/12.gif" alt="em12" style="display:inline;border-style:none"> </font>
开发会减少,但会象征性招几个会大模型的,总体计算机类岗位数量不变<br>【 在 IWhisper#966 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 国企agent开发之类的工作会有多的岗位吗?如果没有,国企Java岗岂不是更少了 </font>
中部省份<br>【 在 IWhisper#127 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 不会又是西北部的那个哥们儿吧 </font>
资本太坏了<img src="/img/ubb/em/9.gif" alt="em9" style="display:inline;border-style:none"><br>【 在 IWhisper#377 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 社会主义国家还是得选公有制企业 </font>
请问运营商数智化部未来的趋势和发展如何呢,会是个好去处吗,我们省好像近几年就这个部招人了<img src="/img/ubb/ema/1.gif" alt="ema1" style="display:inline;border-style:none">。<br>【 在 IWhisper#616 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 背景:在运营商的省级网络中心,转正3个月 </font><br><font class="f006">: 大领导点看法:大伙以后要经常去杭州,深圳,北京培训了,主要培训AI技能,每次要去两周,新人优先去,跟不上AI,而且不怎么会用电脑的50岁老同事调岗到只在节假日期间上班的维护保障部门。以后招人每退休2个招1个。 </font><br><font class="f006">: 主任看法:工作中要经常用到AI(虽然不知道有啥用,用就完事了),绩效改革,年轻人加绩效,35岁以上的减绩效。 </font><br><font class="f006">: ............ </font>
最拉的<br>【 在 IWhisper#896 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 请问运营商数智化部未来的趋势和发展如何呢,会是个好去处吗,我们省好像近几年就这个部招人了<img src="/img/ubb/ema/1.gif" alt="ema1" style="display:inline;border-style:none">。 </font><br>:
啊<img src="/img/ubb/ema/1.gif" alt="ema1" style="display:inline;border-style:none"><br>【 在 IWhisper#243 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 最拉的 </font>
薪资,工作时间和晋升哪方面不太行呢<img src="/img/ubb/ema/1.gif" alt="ema1" style="display:inline;border-style:none">,和政企比呢<br>【 在 IWhisper#243 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 最拉的 </font>
这个其实就是移动的内包,很边缘<br>【 在 IWhisper#896 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 薪资,工作时间和晋升哪方面不太行呢<img src="/img/ubb/ema/1.gif" alt="ema1" style="display:inline;border-style:none">,和政企比呢 </font><br>:
那秋招签了还值得去吗<img src="/img/ubb/ema/1.gif" alt="ema1" style="display:inline;border-style:none">,里面有转岗机会吗。<br>【 在 IWhisper#243 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 这个其实就是移动的内包,很边缘 </font>
薪资肯定不如政企 ,但是政企辛苦<br>【 在 IWhisper#896 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 薪资,工作时间和晋升哪方面不太行呢<img src="/img/ubb/ema/1.gif" alt="ema1" style="display:inline;border-style:none">,和政企比呢 </font>
再拉也是省移动啊,除非能签更好的不然还是去吧<br>【 在 IWhisper#896 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 那秋招签了还值得去吗<img src="/img/ubb/ema/1.gif" alt="ema1" style="display:inline;border-style:none">,里面有转岗机会吗。 </font>