现在的银行软开就是当年的土木施工队

现在的银行软开就是当年的土木施工队，不管是总行直属还是总行部门，归属只是名义，而只要是软开，本质上都是做系统施工。<br>土木行业随着大基建兴起而火热朝天，也随着大基建的结束而黯淡：银行软开也随着数字化国产化的进程有着周期性的规律，现在各家银行软开已经基本收齐，社招校招都在缩紧，hc聚减。就算系统需求永无止尽，但需求的多与寡也有自己的市场周期，数字化国产化这些大活动搞完之后，软开岗位的需求量必然减少，这是客观规律，不以人的意志为转移。<br>只是银行到底还保留了几分国企的味道，一般不会直接裁员，但不要拿以前的经验套后来的人。以前多少人，现在多少人？降薪/调岗/不续签，总有一条路终究会到来。<br>现在的银行软开没有社招不能说明什么，当年的施工队技术员也基本没有社招，这是国家对应届生的政策照顾，也是企业在校招和社招两种模式下关于用人成本的权衡利弊罢了。

确实 降薪感觉不可避免啊 但裁员一般不会吧 先裁外包吧<img src="/img/ubb/em/3.gif" alt="em3" style="display:inline;border-style:none">

已经在裁外包了<br><br>【 在 IWhisper#604 (null) 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 确实 降薪感觉不可避免啊 但裁员一般不会吧 先裁外包吧<img src="/img/ubb/em/3.gif" alt="em3" style="display:inline;border-style:none"> </font>

难崩 不过裁员还是难说 国有银行宁愿降薪也不会裁员吧

同意后面发展肯定下降，但跟土木对比就完全不合适。<br>一个国有银行体量远超一个施工集团、软开人数又远小于施工队人数，国有行养活软开人员和施工单位养活工地工人完全是两个压力，实际上软开成本根本对国有银行来说就是九牛一毛，真裁了人拿舆论公关成本都不一定比裁人省的钱多，降薪真不是银行图这点成本，而是政策压力，响应上面释放的信号，或者领导抽风。<br>而且银行一直有业务的利润，数字化转型结束了也不会影响营收，而施工队不干活了就完全没有工资来源了，工人就靠干活拿甲方的钱，这完全是两个模型。

现在这年头进银行真不行，极不稳定还没钱

<br>【 在 IWhisper#794 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 现在这年头进银行真不行，极不稳定还没钱 </font><br>性价比没有之前高了 现在还贼难进

你就说这年头进哪吧<br>【 在 IWhisper#794 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 现在这年头进银行真不行，极不稳定还没钱 </font>

感觉要么就去大厂闯一闯，要么就去考公考编或者垄断性国企躺平

不懂就别乱说，这怎么能跟土木施工队比，笑死

也没见哪家软开有几百万人

很有意思的比方

事业编一样开始撤了<br>【 在 IWhisper#604 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 感觉要么就去大厂闯一闯，要么就去考公考编或者垄断性国企躺平 </font>

深有体会，现在银行就是两头都不占，就剩一个稳定了<br>【 在 IWhisper#604 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 感觉要么就去大厂闯一闯，要么就去考公考编或者垄断性国企躺平 </font>

你没必要说出来

那能去哪啊，我纳闷了。都说去垄断性国企，但是发展就是让国企减少垄断。那就只能去运营商嘛

秋招开始了！

运营商就是两头都不占，真心累<br>【 在 IWhisper#604 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 感觉要么就去大厂闯一闯，要么就去考公考编或者垄断性国企躺平 </font>

你说的对，我只希望国产结束之后回归正常开发的不加班的那一天的到来，这也是客观规律