返回信息流到手多少可以说嘛
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IWhisper#925
2024/4/10镜像同步484 回复
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没这么多，你是看那个总数看的吧哈哈，是这样，赶上一些月份还会发过节费，和月工资一块发，还有高温补贴啊取暖费啥的，还有一些其他的，都是随着月工资发下来的，我说的八千是啥也没有的月份
噢噢明白了[ema0]年终发多少是怎么定的呀，纯看大/小领导分配还是有具体的量化指标，按指标情况给每个人发？如果是有指标，业务、支持、生产各个部门的指标是不是都不一样
请问学长省公司后台会不会比市场条线要轻松一些呀[ema1][ema1]。马上要入职一个网传加班很多的省公司的技术条线，但是比较担心工作强度自己接受不来[ema1]
我也不知道是怎么定的......倒是没有什么量化指标，我们估摸着应该是公司会分配到大部门，然后大部门基本是按着岗级给大家发。因为我们研究了一下，一个大部门内岗级差不多的发的都差不多。各个大部门之间会有一些差距，这个差距怎么来定我就不清楚了，应该是公司领导那个层面的事了。可以说基本业务部门的销售人员才有指标，其他的没什么太严格的指标
你说的市场条线应该是前端销售吧，应该不是市场部吧哈哈，市场部属于管控。后端技术忙不忙，我觉得取决于需求多不多，还有领导的风格吧。前端销售也是有忙的有不忙的，后端生产也是这样，就算大部门整体轻松，碰到个爱卷的小领导你也没办法
需要跟着前端部门协助去竞标，协助着跟客户交流，不用全程全面负责。有需要技术方案的部分，你跟着去，负责交流、阐述自己负责的那部分。不太用跟着喝酒吃饭伺候客户啥的，只需要做好你的方案，跟客户在会上做好技术方案部分的交流就好