运营商知无不言（允许范围内）

运营商内部据我所知没有实习转正一说，只能说再次报名的时候有些优势吧。当然你可以利用实习的时候多认识一些愿意帮你忙的大哥大姐。我还真不知道该怎么准备，我当时就面了个试，也没几分钟，迷迷糊糊就进了......

正常情况不会，除非有大变动，整个的岗级政策薪资结构都变了，那就不好说了

还没接触过新疆的同事....

江苏电信中规中矩吧，无线网络优化是啥？部门吗？了解不太多，感觉就是正常的生产部门。优才计划不是画饼噢，实实在在落实到岗级上的。

央企基本都不是你想的这样，有一套标准成熟的规则。但也跟越发达的省份工资越高这个规律差不多，但这个“发达”跟大家普遍理解的发达也许会有出入

有啊，省市公司通道还是挺通的。工作之后只要有这个想法，努努力还是不算太难的

想问问如果本科生一开始入职省会市公司，后续想去省公司有哪些路途。是非常规路子还是只能重新读研？还是运营商内部有晋升体系

已答，大有机会

byr help byr绝不是一句空话！MBGA！

大概几年一个阶段这样

据我所知哈，对北邮的计算机通信电子这些学生，大部分运营商省分要比银行省分舒服一些，因为进运营商基本都算是核心部门，而进银行大部分都去了非核心业务部门。我工作之后个人感受，部门受气不硬气的话，对个人来说也是比较难受的。（纯个人看法）

接触过一两个同事，据说还可以吧，中规中矩

只有前端销售业务部门的一部分人会这样，其他都基本固定。

跟读研有啥关系...正常工作调动呀，不算晋升哈哈，正常省市公司之间的交流调动啊，时不时都会有的。基本是省公司有部门缺人，或者成立新中心新部门，或者拓展新业务，或者组织架构变动，各种情况，都会从全省的劳动制员工里要人啊。你只要抓住一个机会就可以了哈哈，不要把省市公司看的这么割裂，可以说是一个有机的整体

没这么严格哈哈，省市公司没这么割裂，各种情况都会全省统一调配的，上边刚答了一个问题，你可以看看哈哈，跟你这个问的差不多

老哥运营商核心部门有哪些呀，还有校招的时候运营商的笔试重不重要

苏小妍怎么样？

我当时没笔试啊...应该不算太重要吧，不了解哎。核心部门挺多的哈哈，比如管控部门，人力财务办公室，比如业务部门，销售政企解决方案交付，比如生产部门，云网运维装维，总之要么是服务于领导员工的要么是服务于单位重点核心方向嵌入重点流程的，就算泛核心部门吧

不了解

哪些省份算发达呢