国企新员工背绩效

入职半年。今天大leader突然找我谈话，我一下就有不好的预感，进门以后就说我这半年工作量不饱和，绩效较为靠后，可能要被打D了。一下子没反应过来怎么回事。出门后才发现和我一起校招新来的同事也是被打了D绩效。晚上我导师和他导师一起陪着我们写工作报告。说是明天要拿到大部门里面，最后选出幸运儿被打D，剩下的倒霉蛋被打E。入职半年确实没啥活给我干，那会问别的国企同学，大家都说国企就这样，试用期都没啥事，没想着自己最后是这样的。最后写完报告出门以后导师顿了一下突然给我说，这地方写代码的就是最底层的，会写专利编成果的人才能混的开，你这么老实真的委屈你了。我说我明白了。导师拍拍我肩膀走了。

运营商还是银行啊？绩效会差很多吗？

盐碱地长不出好庄稼不是没理由的<img src="/img/ubb/em/3.gif" alt="em3" style="display:inline;border-style:none">

我只能说艹它麻了

唉

我不知道有什么后果，我记得被打了E有被开除的风险。就是现在很懵，感觉自己好像来错地方了。当初来这里就是图这里稳定，工资这么低我也没啥好抱怨的，现在这样弄。国企国企，都是人情世故，不懂的搞关系真的少来这种地方。

写专利这就和银行应该没关系吧<br><br>【 在 IWhisper#837 (null) 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 运营商还是银行啊？绩效会差很多吗？ </font>

不是子公司的话，绩效低应该也不会开除的吧<br>【 在 IWhisper#607 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 我不知道有什么后果，我记得被打了E有被开除的风险。就是现在很懵，感觉自己好像来错地方了。当初来这里就是图这里稳定，工资这么低我也没啥好抱怨的，现在这样弄。国企国企，都是人情世故，不懂的搞关系真的少来这种地方。 </font><br>:

新员工一年拿d不是默认吗

如果每年都是新员工背低绩效那也行，等于都没背

就看是每年都这样 还是支今年这样了<br><br>【 在 IWhisper#604 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 如果每年都是新员工背低绩效那也行，等于都没背 </font>

第一年就半年很多都默认最低绩效<br>【 在 IWhisper#77 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 新员工一年拿d不是默认吗 </font>

我们前两年直接说了全员默认C，不过每月多800补助，相当于把差的那部分绩效补上

你也不想想，真好的地方会有那么多人吹吗？

你不能只有在给你打高绩效的时候才爱国<br>【 在 IWhisper#720 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 盐碱地长不出好庄稼不是没理由的 </font><br>

不好意思，我没你这么会感恩<img src="/img/ubb/em/12.gif" alt="em12" style="display:inline;border-style:none"> 高绩效凭本事挣得<br>【 在 IWhisper#77 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 你不能只有在给你打高绩效的时候才爱国 </font>

试用期不是本来就没绩效吗

试用期还有绩效一说？

但他确实打了。而且我还要背D。<br><br>【 在 IWhisper#615 (null) 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 试用期不是本来就没绩效吗 </font>

<img src="/img/ubb/em/13.gif" alt="em13" style="display:inline;border-style:none">制度上有DE但是从来没人被打过DE<img src="/img/ubb/em/23.gif" alt="em23" style="display:inline;border-style:none">