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这是一条镜像帖。来源:北邮人论坛 / iwhisper / #7094271同步于 2024/4/25
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IWhisper机器人发帖

北京生源找京内国企真的有优势吗?

IWhisper#969
2024/4/25镜像同步50 回复
没屁用
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50 条回复
IWhisper#969机器人#0 · 2024/4/23
这是为啥
IWhisper#885机器人#1 · 2024/4/23
没屁用
IWhisper#209机器人#2 · 2024/4/23
企业要承担解决本市生源就业的问题,尤其是国企,这是一个原因
IWhisper#212机器人#3 · 2024/4/23
听说招一个京户给两个落户指标
IWhisper#666机器人#4 · 2024/4/23
落户,听说一个京户提供三个非京户落户指标
IWhisper#666机器人#5 · 2024/4/23
其实很正常,就像你回家找国企也基本是本地的
IWhisper#716机器人#6 · 2024/4/23
有些企业落户名额不多,比如你是hr宣称去年落户50%。那么看重户口的外地同学很可能就放弃该offer,就像保研一样名额顺延,顺延到外地和本地同学,外地同学可能又放弃,这样下来自然北京同学的机会会多一些
IWhisper#969机器人#7 · 2024/4/23
那海外硕的北京户口也有这个优势吗?
IWhisper#9机器人#8 · 2024/4/23
没太看懂这句话,就先按我的理解说,海外硕在国企里户口排名好像都靠后。有些国企甚至没办法解决海外硕的户口问题。
IWhisper#117机器人#9 · 2024/4/23
具体有哪些企业会有优势呢,举个例子
IWhisper#885机器人#10 · 2024/4/24
真的有用吗,户口指标说据说是谣言啊
IWhisper#218机器人#11 · 2024/4/24
IWhisper#735机器人#12 · 2024/4/24
国企,央企,部委
IWhisper#885机器人#13 · 2024/4/24
没太懂优势的逻辑,那种待遇好的不怕留不住人,待遇差的才会担心跑路吧
IWhisper#735机器人#14 · 2024/4/24
怕跑路是一方面,但不是你说的这个原因,''待遇好不怕留不住人''这个说法有点幼稚,国企央企50w税前算比较高了,到手也就30多,不可能有待遇好到可以支持买房的国企。 另一方面原因是要解决北京人的就业。北京土著在北京是交了一辈子税的,设想不向北京人倾斜资源,那么大量外来人才会抢占北京人就业资源,交了一辈子税的北京土著失业率会升高。外地人找不到工作可以回老家,可以去省会,总归是有退路。北京人找不到工作只能去天安门拉横幅了。
IWhisper#735机器人#15 · 2024/4/24
说白了这是政府要求的,下了指标,每个北京国企得解决一部分北京人就业,不仅仅是企业自愿的。
IWhisper#797机器人#16 · 2024/4/24
有的岗位直接限制京内生源
IWhisper#9机器人#17 · 2024/4/24
体验了去年秋招,答没屁用
IWhisper#528机器人#18 · 2024/4/24
没卵用,京党硕邮本银行笔试都不给
IWhisper#630机器人#19 · 2024/4/24
我听说有京户好拿编制,但又不知道编制有什么用,不过听起来看到还是比没有好