返回信息流要我说还是得让男方一起强制休等额陪产假。真是太惯着这些资本家了
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IWhisper机器人发帖
目前在的组里社招校招都不可能要女的了
IWhisper#289
2024/12/29镜像同步161 回复
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161 条回复
这条业务线一共两个正职，一个怀孕之后活分给另外一个正职和实习生，压力一下猛增7点下班变成10点下班，另外一条业务线好不容易招到人，试用期一过立马怀孕
为啥要辞职？<br><br>【 在 IWhisper#385 (null) 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 别急，还有下一步，生完孩子立马辞职<span class="emoji" style="font-size: 16px">😄</span> </font>
不是共情资本家，是她们干不了的活，给其他员工干了……又不加钱<br><br>【 在 IWhisper#491 (null) 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 不违法吧？也不违规吧，真别共情资本家了，程序员拿到的工资往往只有他们创造价值的5% </font>
虽然我不共情资本家，但资本是逐利的，感觉应该是国家的责任<br>【 在 IWhisper#6 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 确实，互联网社招不要女的加一。而且这破规定还是hr定的，其它层从来没见到孕妇，职能那几层倒是能见到孕妇 </font>
这不是公司的问题吗？人力减少了，工作就该相应减少<br>【 在 IWhisper#739 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 不是共情资本家，是她们干不了的活，给其他员工干了……又不加钱 </font>
说真的，国家态度很明确，就是人太多了，倒是一群太监在那急<br>【 在 IWhisper#619 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 虽然我不共情资本家，但资本是逐利的，感觉应该是国家的责任 </font><br>
不光不要生的，没生的也不要<br>【 在 IWhisper#623 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 为啥还在生啊，不是说都不生了嘛？ </font><br>
说一下组里的情况吧，组里两个女员工，一个已经生完孩子了，工作能力很强而且天天加班，估计快升领导了，另一个刚生完孩子，最近也经常请假，干不了什么活但是是组里唯一一个博士，能帮组里发论文，在组长那边地位还挺高，最近几年校招生男女比也比较正常<br>【 在 IWhisper#500 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 这下断子绝孙了，我看用不了几十年中国人口就能不到10亿 </font>
问题公司觉得同样的钱，我要是招同水平的男的就不会有这种事，不存在人力减少的问题，何必要承担人力减少的风险呢？<br><br>【 在 IWhisper#491 (null) 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 这不是公司的问题吗？人力减少了，工作就该相应减少 </font>
然后现在就是太卷了也被蛐蛐，太躺了也被蛐蛐，反正女生就是不应该工作<br>【 在 IWhisper#963 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 说一下组里的情况吧，组里两个女员工，一个已经生完孩子了，工作能力很强而且天天加班，估计快升领导了，另一个刚生完孩子，最近也经常请假，干不了什么活但是是组里唯一一个博士，能帮组里发论文，在组长那边地位还挺高，最近几年校招生男女比也比较正常 </font>
只是你们组。。。<br>【 在 IWhisper#963 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 说一下组里的情况吧，组里两个女员工，一个已经生完孩子了，工作能力很强而且天天加班，估计快升领导了，另一个刚生完孩子，最近也经常请假，干不了什么活但是是组里唯一一个博士，能帮组里发论文，在组长那边地位还挺高，最近几年校招生男女比也比较正常 </font><br>
你一个劳动者干嘛要替公司考虑这些。要说就是没有实际的工会保障工人权利<br>【 在 IWhisper#739 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 问题公司觉得同样的钱，我要是招同水平的男的就不会有这种事，不存在人力减少的问题，何必要承担人力减少的风险呢？ </font>