【发泄】打电话问领导年终为啥这么低，领导喊别影响他心情

抱抱lz

心情平静不少了……真的感谢各位，明天（也许过几天？），我把这件事从头到尾给大家掰扯掰扯吧，总之大家千万别来交通银行了。

二线第一年没年终，一线的新员工年终根本顶不上40名老员工年终，压根不是没钱 : 他们年终能拿14+的原因和我们年终三位数的原因本质上很大程度是一样的……拆东墙补西墙罢了。退一万步，真要明年我拿着坑害后来人（如果交行这德行还能招人的话）得到的高年终的话，我也不大乐意。

新员工才多少人啊，一线新员工少的那几百万远不够老员工涨得，应该不是拆东墙补西墙，这几百万也补不来啊，肯定是别的原因

服从性测试[emb2]

就是领导拍脑子觉得新人没干活

刻舟求剑？小学的时候还没学过吗，现在形式只有到手的才是真的

22届到手35的人是极少数，23届年终2k的大多数

到手35 税前都40多了吧 这赶上互联网了

互联网人人到手这么多，银行就几个，怎么比，大部分不还是牛马挣个辛苦钱

又想稳定又想钱多，哪有这么好的事情

抱抱lz

是这样的

抱抱，我也一样

职场就是这样，你不适应罢了

明年给你发的时候希望你可以退给领导 : 他们年终能拿14+的原因和我们年终三位数的原因本质上很大程度是一样的……拆东墙补西墙罢了。退一万步，真要明年我拿着坑害后来人（如果交行这德行还能招人的话）得到的高年终的话，我也不大乐意。

24届刚签交行省分[em5]

到手现金35，税前得49了，差不多50了

北京吗

抱抱你