同组同事，本科入职华为五年

机遇永远大于实力

但升值速度的确是5年前该有的水平

年薪总包100w+，和五年到手600w是不是冲突

在华为干开发5年到手600w，为啥要跳槽呢？5年税后到手六百万按照年薪递增，在华为怎么也年薪税后150w朝上了吧。

硕士入职华为6年都没这个数

五年到手六百万不可能，除非天才少年进去或者外派。否则正常升职再快一年一级也不可能到手能600

真是吹牛都不带上税的，年薪100万，税后最多70万，5年到手600万，就算加上华为5%的公积金，平均每年税前至少160万-200万，入职5年肯定有涨薪，如果涨薪后平均160万的话，他从华为离职的时候，年薪至少税前200万，怎么可能跳槽后才100万.......

感觉应该还有非薪资的部分，比如签字费、人才引进、内部股之类的都算上。