有无懂哥给我讲讲劳动法为什么不能落实

IWhisper#942

2024/8/14镜像同步25 回复

我就不落实怎么啦

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25 条回复

IWhisper#942机器人#0 · 2024/8/14

困难这么大吗

IWhisper#93机器人#1 · 2024/8/14

我就不落实怎么啦

IWhisper#942机器人#2 · 2024/8/14

[em11][em11]

IWhisper#89机器人#3 · 2024/8/14

军工国企都落实不了，还指望民营私企呢

IWhisper#387机器人#4 · 2024/8/14

晋升与地方经济挂钩，搞经济就得给企业放权，甚至给企业便利，相比之下打工人的利益实在无足轻重。

IWhisper#387机器人#5 · 2024/8/14

这也能解释为什么国外遵守劳动法，因为他们要选票，这就与每个打工人强相关了。

IWhisper#104机器人#6 · 2024/8/14

大胆！

IWhisper#720机器人#7 · 2024/8/14

你 x 我 x

IWhisper#573机器人#8 · 2024/8/14

因为不是给你立的

IWhisper#374机器人#9 · 2024/8/14

落实不了就换人是吧

IWhisper#689机器人#10 · 2024/8/14

蒸馍，你不扶器吗？

IWhisper#204机器人#11 · 2024/8/14

落实了企业盈利就会下降，就没有更多的钱扩大生产抢占国外市场搞出口

IWhisper#978机器人#12 · 2024/8/14

我相信会慢慢落实的

IWhisper#683机器人#13 · 2024/8/14

你说得对，但是当你不是他们的主要票仓没有利用价值的时候，就不再强相关了

IWhisper#831机器人#14 · 2024/8/14

权力只对它的来源负责

IWhisper#689机器人#15 · 2024/8/14

但是也比从来不是主要票仓的强一些[em3]

IWhisper#592机器人#16 · 2024/8/14

成熟市场制的魅力就在于，遵守劳动法更符合所有小资本家的利益

IWhisper#37机器人#17 · 2024/8/14

人家美国法律才不规定裁员的赔偿，美国本土企业，正常裁员没有N，就是赔1-3个月。当然，最顶级的好公司除外。也就中国企业劳动法有裁员N+1保护。马斯克twitter裁员就赔三个月工资，吓的twitter员工自愿加班；美国还有企业公然违法招童工；产假也不给钱；还有物美价廉的黑工。所以本来外国劳动法没保护太多权益，但遵守程度也不高。相对来说唯一的优点就在于工会抱团，但你又怎么能肯定工会领袖不会把你们卖了和大企业换钱？

IWhisper#977机器人#18 · 2024/8/14

因为他不给你落实，你也没啥办法，完全受制于人的结果

IWhisper#34机器人#19 · 2024/8/14

真的假的