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“拆解完个人经历后，客制化的面试也很重要，最核心的一点是摸清楚业务的指标+业务的流程是什么。 进个例子，我之前面腾讯的搜索广告。那对于搜广业务最核心的指标是ECPM，业务流程是区分平台、广告主和用户侧三个维度。再去基于业务流程细分的拆，能拿到我们面试的时候需要提到的点。我当时的拆解如下： 1. 平台侧维度：匹配效率(相关…”
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“先讲秋招。对于产品岗来说，秋招的战线怎么规划？如何获取资讯？如何准备每一场面试？ 个人来说，如果有足够多的自信，就只投大厂就好（个人划分是PDD/XHS以上），如果自信不太够，可以只投中大厂（得物以上）。不要把过多的时间浪费在小厂的面试上，会让你的思考时间更加碎片。 我七月底就把简历准备好了，八月份开始投提前批，我并没…”
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“背景介绍： 大二下开始实习，2023.2~6美团做运营，7~9快手做运营，9~12百度文心一格AI产品，1~2快手快影AI产品，2~8字节Flow AI产品 绩点&课内一坨，打了几个竞赛，有一些创赛项目。 俩个大模型专利一作（字节实习过程中发表） --- 前两段属于无效实习，所以真正在产品方向的实习只有一年。抽象出来就…”
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“产品岗哈 LZ垂直AI产品/工具产品”
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“老板和我说组内转正等九月底他盘hc出来，有hc就走社招流程下offer，让我先走跨部门转正拿offer到时候好a薪资。跨部门转正流程应该这个月就能出结果。感觉组内转正确实得慢点？”
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“组内转正还是跨部门？”
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“zd”
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“zd，内部消息是十二年来最多一次”
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