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“我现在有这么点想法,第一,严格的定义,在遵守制度或掌握标准时认真不放松,可见:严格是刚性的;第二,管理的目的:是促进全体，而不是个人. 比如企业管理的目的肯定与全人类的解放事业无关”
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“什么是以人为本？ http://zhidao.baidu.com/question/8907844.html 以人为本的定义和严格管理相矛盾的地方在哪里？”
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“严格管理即首先满足非制度下的个人的需要，然后才是制度下的个人的需要，以人为本容易出现法外开恩等情况，容易出现纵容姑息，即需要论证制度不能使受制度约束者制定修改的。”
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“以人为本的管理有这些基本原则 １重视人的需要； ２鼓励员工为主； ３培养员工； ４组织设计以人为中心。”
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“太窘了....我竟然...”
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“乖～～～ 【 在 sa2007 (晴之秋) 的大作中提到: 】 : 路一鸣和樊登曾经先后主持过三星智力快车。我也是看这个节目才知道他俩。。 : PS：我已经发帖接受你的推荐并且申请了。谢谢。”
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“好吧。。。我错了。。。。 长期不看央视的恶果。。 【 在 sa2007 (晴之秋) 的大作中提到: 】 : 央视著名主持人。。。 : 记得有一次看国际大专辩论赛决赛，记住了中山大学几个辩手。后来的某一天看新闻联播，发现一个辩手原来上广东台当记者了，拿着话筒报道当地雪灾。。。”
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“我给你站内看了没呀？ 【 在 sa2007 (晴之秋) 的大作中提到: 】 : 10年前了。。。现在路一鸣和樊登都在央视混得不错了。。。”
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